22 de Diciembre de 2024
03:49 hs
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BASES Y CONVOCATORIA BOLSA COORDINADOR-A LEES
28 de Octubre del 2021
REQUISITOS MÍNIMOS DE ACCESO AL PUESTO (según ANEXO Especificaciones técnicas de los proyectos de lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario establecidos en la Orden HAC/33/2019, de 16 de mayo de 2019). Las personas que sean contratadas como coordinadoras LEES deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Estar en situación de desempleo. Este requisitos deberá cumplirse, al menos, el día anterior a su contratación.
2. Tener una titulación universitaria, oficialmente reconocida.
3. Contar al menos con un curso de formación específica en metodología de coaching de un mínimo de 60 horas de duración.
4. Tener como mínimo 365 días de experiencia en políticas activas de empleo que se detalla en la base séptima. De esta forma se da cumplimiento a lo establecido en la Orden HAC/33/2019, de 16 de mayo de 2019 que establece que el proceso para su selección se deberá tener en cuenta la experiencia previa en programas de políticas activas de empleo.
Atendiendo a la urgencia en la provisión del puesto de trabajo, el plazo para la presentación de instancias será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Artículo 6.5 del Reglamento
Bases de selección y Convocatoria de “BOLSA DE EMPLEO
PARA EL PUESTO DE COORDINADOR/A DE PROYECTO DE LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO”
EXPTE 2021-3985
ENLACE
PARA EL PUESTO DE COORDINADOR/A DE PROYECTO DE LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO”
EXPTE 2021-3985
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REQUISITOS MÍNIMOS DE ACCESO AL PUESTO (según ANEXO Especificaciones técnicas de los proyectos de lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario establecidos en la Orden HAC/33/2019, de 16 de mayo de 2019). Las personas que sean contratadas como coordinadoras LEES deberán reunir los siguientes requisitos:
1. Estar en situación de desempleo. Este requisitos deberá cumplirse, al menos, el día anterior a su contratación.
2. Tener una titulación universitaria, oficialmente reconocida.
3. Contar al menos con un curso de formación específica en metodología de coaching de un mínimo de 60 horas de duración.
4. Tener como mínimo 365 días de experiencia en políticas activas de empleo que se detalla en la base séptima. De esta forma se da cumplimiento a lo establecido en la Orden HAC/33/2019, de 16 de mayo de 2019 que establece que el proceso para su selección se deberá tener en cuenta la experiencia previa en programas de políticas activas de empleo.
Atendiendo a la urgencia en la provisión del puesto de trabajo, el plazo para la presentación de instancias será de diez días naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento (Artículo 6.5 del Reglamento