22 de Enero de 2025
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CATEGORÍAS
OFERTA DE EMPLEO SE NECESITA AUXILIAR DOMICILIARIA (2025-003)
16/01/2025
Auxiliar Domiciliario-a para la zona oriental de Cantabria (2024-003)
16 de Enero del 2025
Requisitos
Disponer de alguna formación de las siguientes:
Certificado de Profesionalidad.
- Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
- Atención a Personas Dependientes en el domicilio.
Auxiliar de Clínica / Enfermería / Psiquiatría.
Carnet de conducir.
Expereincia previa 6 meses.
Condiciones:
Duración prevista: 1 mes y 15 días.
Jornada: 100%
Horario: 9.00 a 13:20 y de 16:45 a 19: 45 de lunes a domingo ( sistema 4-2)
Sueldo Bruto mensual: 1.145,81 €
Las personas interesadas en esta oferta deben hacer llegar su CV a:
cantabriaL3@grupourgatzi.eus
16/01/2025
Auxiliar Domiciliario-a para la zona oriental de Cantabria (2024-003)
16 de Enero del 2025
Requisitos
Disponer de alguna formación de las siguientes:
Certificado de Profesionalidad.
- Atención a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.
- Atención a Personas Dependientes en el domicilio.
Auxiliar de Clínica / Enfermería / Psiquiatría.
Carnet de conducir.
Expereincia previa 6 meses.
Condiciones:
Duración prevista: 1 mes y 15 días.
Jornada: 100%
Horario: 9.00 a 13:20 y de 16:45 a 19: 45 de lunes a domingo ( sistema 4-2)
Sueldo Bruto mensual: 1.145,81 €
Las personas interesadas en esta oferta deben hacer llegar su CV a:
cantabriaL3@grupourgatzi.eus
SOLICITUD DE BONIFICACION TASAS MUNICIPALES. Tasas por suministro de agua, basura y alcantarillado.
15/01/2025
Las solicitudes se pueden presentar en el registro Ayto hasta el día 7 de marzo de 2025.
La fecha de apertura es desde el día 15 de Enero de 2025.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
- Certificado de empadronamiento, en el que conste la residencia en este municipio con una antigüedad superior a dos años.
- Justificante de los ingresos de la UNIDAD FAMILIAR a la que pertenece el solicitante, junto con los ingresos del resto de las personas que convivan en el domicilio del mismo, no superen la cuantía Bruta equivalente al 80% del SMI, entendiendo por ingresos brutos los siguientes conceptos:
- Copia del recibo del IBI de la vivienda propiedad de los miembros de la unidad familiar.
- Copia del último recibo del agua abonado.
- En caso de que en la unidad familiar del solicitante hubiera algún miembro con minusvalía superior al 33% el límite de ingresos se ampliará al 100% del SMI y si la minusvalía es superior al 60% el límite será del 120% del SMI, debiendo aportar a tal efecto copia del certificado de minusvalía.
RENOVACIÓN:
- Certificado de convivencia.
- Certificado de ingresos: pensión, nóminas, etc. de los miembros de la unidad familiar.
- Certificado de la declaración del IRPF de los miembros de la unidad familiar.
NOTA: Todos los años será necesario renovar la documentación mencionada, en los dos primeros meses del año.
15/01/2025
Las solicitudes se pueden presentar en el registro Ayto hasta el día 7 de marzo de 2025.
La fecha de apertura es desde el día 15 de Enero de 2025.
DOCUMENTACIÓN A APORTAR
- Certificado de empadronamiento, en el que conste la residencia en este municipio con una antigüedad superior a dos años.
- Justificante de los ingresos de la UNIDAD FAMILIAR a la que pertenece el solicitante, junto con los ingresos del resto de las personas que convivan en el domicilio del mismo, no superen la cuantía Bruta equivalente al 80% del SMI, entendiendo por ingresos brutos los siguientes conceptos:
- Pensiones o sueldos obtenidos en el ejercicio anterior y en general rendimientos del trabajo.
- Intereses percibidos de cuentas de ahorro o plazo en el ejercicio anterior y en general rendimientos de capital mobiliario.
- 2% del valor Catastral reflejado en el impuesto sobre bienes e inmuebles
- Ingresos obtenidos por el alquiler de viviendas o locales a terceros, y en general rendimientos del capital inmobiliario, locales a terceros.
- Copia del recibo del IBI de la vivienda propiedad de los miembros de la unidad familiar.
- Copia del último recibo del agua abonado.
- En caso de que en la unidad familiar del solicitante hubiera algún miembro con minusvalía superior al 33% el límite de ingresos se ampliará al 100% del SMI y si la minusvalía es superior al 60% el límite será del 120% del SMI, debiendo aportar a tal efecto copia del certificado de minusvalía.
RENOVACIÓN:
- Certificado de convivencia.
- Certificado de ingresos: pensión, nóminas, etc. de los miembros de la unidad familiar.
- Certificado de la declaración del IRPF de los miembros de la unidad familiar.
NOTA: Todos los años será necesario renovar la documentación mencionada, en los dos primeros meses del año.
ANUNCIO RESOLUCIÓN PROVISIONAL BECAS 2024
09/01/2025
Publicación de la resolución provisional de admitiddos y excluidos en la convocatoria de Ayudas Municipales al estudio del Ayuntamiento de Laredo curso 2024-25. Se expone para alegaciones por espacio de cinco días a contar desde el día siguiente a esta publicación.
09/01/2025
Publicación de la resolución provisional de admitiddos y excluidos en la convocatoria de Ayudas Municipales al estudio del Ayuntamiento de Laredo curso 2024-25. Se expone para alegaciones por espacio de cinco días a contar desde el día siguiente a esta publicación.
Ayuntamiento de Colindres. 3 Peón Servicios Múltiples y bolsa de empleo.
09/01/2025
Ayuntamiento de Colindres
Bases reguladoras para la selección, mediante concurso-oposición libre, de tres plazas de Peón Servicios Múltiples, de la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase personal de oficios, categoría AP/E, vacantes en la plantilla de personal funcionario de carrera, y formación de bolsa de empleo.
Enlace
09/01/2025
Ayuntamiento de Colindres
Bases reguladoras para la selección, mediante concurso-oposición libre, de tres plazas de Peón Servicios Múltiples, de la escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase personal de oficios, categoría AP/E, vacantes en la plantilla de personal funcionario de carrera, y formación de bolsa de empleo.
Enlace
OFERTA DE EMPLEO SE NECESITA GEROCULTOR/A 2025-01
08/01/2025
GEROCULTOR/A (2025-001)
8 de Enero del 2025
Se precisa incorporar de forma inmediata un GEROCULTOR/A.
Requisitos:
Lugar de trabajo: Santoña
Se valora:
-Experiencia previa
- Manejo de grua y experiencia en la atención y cuidado de mayores.
Condiciones:
Contrato laboral de sustitución por IT
HORARIO:
- 7:45 a 15 los viernes y sábados.
- 15 a 22 los domingos.
SUELO BRUTO MENSUAL: 602,43€/ *14 pagas.
Interesados/as mandar curriculum a
elena.lopezfernandezompass-group.es.
El plazo para inscribirse a esta oferta finaliza el 15/01/2025.
08/01/2025
GEROCULTOR/A (2025-001)
8 de Enero del 2025
Se precisa incorporar de forma inmediata un GEROCULTOR/A.
Requisitos:
Lugar de trabajo: Santoña
Se valora:
-Experiencia previa
- Manejo de grua y experiencia en la atención y cuidado de mayores.
Condiciones:
Contrato laboral de sustitución por IT
HORARIO:
- 7:45 a 15 los viernes y sábados.
- 15 a 22 los domingos.
SUELO BRUTO MENSUAL: 602,43€/ *14 pagas.
Interesados/as mandar curriculum a
elena.lopezfernandezompass-group.es.
El plazo para inscribirse a esta oferta finaliza el 15/01/2025.
Ayuntamiento de Ribamontán al Mar. Bolsa de empleo Personal de Oficios.
07/01/2025
Ayuntamiento de Ribamontán al Mar
Bases reguladoras y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo, por concurso oposición, de personal funcionario interino, Personal de Oficios.
Enlace
07/01/2025
Ayuntamiento de Ribamontán al Mar
Bases reguladoras y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo, por concurso oposición, de personal funcionario interino, Personal de Oficios.
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Ayuntamiento de Campoo de Yuso. Bolsa de empleo Operario de Servicios Múltiples.
02/01/2025
Ayuntamiento de Campoo de Yuso
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para constituir, mediante concurso, una bolsa de empleo de personal laboral, Operario de Servicios Múltiples.
Enlace
02/01/2025
Ayuntamiento de Campoo de Yuso
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para constituir, mediante concurso, una bolsa de empleo de personal laboral, Operario de Servicios Múltiples.
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Ayuntamiento de Castro Urdiales. Arquitecto-a, Oficial-a Polivalente, Auxiliar Técnico de Nóminas, Técnico Superior Informática.
02/01/2025
Ayuntamiento de Castro Urdiales
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, mediante personal funcionario de carrera, de una (1) plaza de Arquitecto/a por el turno libre. ExpedienteREC/117/2024.
Enlace
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, mediante personal funcionario de carrera, de una (1) plaza de Oficial/a Polivalente, reservada a personas con discapacidad. Expediente REC/120/2024.
Enlace
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza de Auxiliar Técnico de Nóminas, personal funcionario de carrera, turno libre. Expediente REC/46/2022.
Enlace
Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la provisión, mediante personal funcionario de carrera, a través del sistema selectivo de concurso-oposición, turno promoción interna, una plaza clasificada en la Subescala Técnica de Administración Especial, Subgrupo A1, Técnico Superior Informática correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2021. Expediente REC/335/2023.
Enlace
PDF (BOC-2024-10886 - 235 Kb)
02/01/2025
Ayuntamiento de Castro Urdiales
Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, mediante personal funcionario de carrera, de una (1) plaza de Arquitecto/a por el turno libre. ExpedienteREC/117/2024.
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Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura, mediante personal funcionario de carrera, de una (1) plaza de Oficial/a Polivalente, reservada a personas con discapacidad. Expediente REC/120/2024.
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Bases y convocatoria que han de regir el proceso selectivo para la cobertura de una (1) plaza de Auxiliar Técnico de Nóminas, personal funcionario de carrera, turno libre. Expediente REC/46/2022.
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Bases reguladoras y convocatoria del proceso de selección para la provisión, mediante personal funcionario de carrera, a través del sistema selectivo de concurso-oposición, turno promoción interna, una plaza clasificada en la Subescala Técnica de Administración Especial, Subgrupo A1, Técnico Superior Informática correspondiente a la Oferta de Empleo Público de 2021. Expediente REC/335/2023.
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PDF (BOC-2024-10886 - 235 Kb)
Ayuntamiento de San Felices de Buelna. Bolsa de empleo Operario-Encargado de Obras y Servicios.
02/01/2025
Ayuntamiento de San Felices de Buelna
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección para la contratación de la plaza de Operario-Encargado de Obras y Servicios, en régimen laboral fijo, por el sistema de oposición libre, y formación de bolsa de empleo para eventuales necesidades de cobertura de este puesto.
Enlace
02/01/2025
Ayuntamiento de San Felices de Buelna
Bases que han de regir la convocatoria y el proceso de selección para la contratación de la plaza de Operario-Encargado de Obras y Servicios, en régimen laboral fijo, por el sistema de oposición libre, y formación de bolsa de empleo para eventuales necesidades de cobertura de este puesto.
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Ayuntamiento de Laredo. 1 Técnico de Administración General
02/01/2025
Ayuntamiento de Laredo
Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento para la selección de personal para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, una plaza de Técnico de Administración General, escala de Administración General, Rama Jurídica, grupo de titulación A1, vacante en la plantilla de funcionarios, incluida en la Oferta de empleo Público de 2022. Expediente 2024/4205.
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02/01/2025
Ayuntamiento de Laredo
Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento para la selección de personal para cubrir en propiedad, mediante el sistema de oposición, turno libre, una plaza de Técnico de Administración General, escala de Administración General, Rama Jurídica, grupo de titulación A1, vacante en la plantilla de funcionarios, incluida en la Oferta de empleo Público de 2022. Expediente 2024/4205.
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