27 de Septiembre de 2024
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Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles. Bolsa de empleo de Psicólogo.
01/06/2023
Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles
Bases generales y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Psicólogo mediante concurso de méritos. Expediente 106/2023.
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01/06/2023
Mancomunidad de Municipios Altamira-Los Valles
Bases generales y convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Psicólogo mediante concurso de méritos. Expediente 106/2023.
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Ayuntamiento de Colindres. Bolsa de trabajo Auxiliar Agente Recaudación.
01/06/2023
Ayuntamiento de Colindres
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01/06/2023
Ayuntamiento de Colindres
Bases reguladoras de pruebas selectivas para la constitución, mediante concurso-oposición libre, de una bolsa de trabajo destinada a la provisión por contrato de relevo (jubilación parcial) del puesto Auxiliar Agente Recaudación, Subescala Auxiliar Administrativo, Administración General (personal laboral temporal).
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3 puestos de personal gerocultor-auxiliar RESIDENCIA SANTA ANA (2023-032).
31/05/2023
La residencia Santa Ana necesita cubrir 3 puestos de personal gerocultor-auxiliar.
Características:
31/05/2023
La residencia Santa Ana necesita cubrir 3 puestos de personal gerocultor-auxiliar.
Características:
- 3 puestos de gerocultor
- Contrato temporal inicialmente 6 meses.
- A turnos de mañana y tarde
- Salario según el VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.
Las personas interesadas en esta oferta de empleo, deben remitir su CV por email a la Residencia y CD Santa Ana direccion@rsantaana.es.
PERSONAL DE LIMPIEZA EN APARTAMENTOS TURÍSTICOS (2023-031)
25/05/2023
25/05/2023
FRADICARE AYUDA A DOMICILIO SL precisa personal de limpieza en apartamentos turísticos en Laredo, Santoña y Casto-Urdiales.
Requisitos:
Requisitos:
- Experiencia previa en el puesto.
- Inicio inmediato.
- Duración prevista: junio a septiembre.
- Jornada habitual: de lunes a domingo, de 12:00 a 16:00 h. El horario de trabajo puede ser flexible.
- Sueldo bruto mes: según convenio.
Las personas interesadas en esta oferta, deben enviar su CV actualizado a servicios@fradi.es.
Subvenciones destinadas a un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo. CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES.
24/05/2023
Orden EPS/16/2023, de 19 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 de subvenciones destinadas a un programa específco para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
Benefciarios (resumen):
Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria» y hasta un máximo de cinco años,
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas constituidas en el ámbito temporal señalado en el apartado c) de este artículo, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea su carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria».
La cuantía de la subvención será:
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
Plazo de presentación.
Inicio de plazo de presentación de solicitudes: 24 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 13 de junio de 2023.
24/05/2023
CONSEJERÍA DE EMPLEO Y POLÍTICAS SOCIALES
Enlace a más información y documentaciónOrden EPS/16/2023, de 19 de mayo, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2023 de subvenciones destinadas a un programa específco para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
Benefciarios (resumen):
Las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria» y hasta un máximo de cinco años,
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas constituidas en el ámbito temporal señalado en el apartado c) de este artículo, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea su carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación del extracto de convocatoria en el «Boletín Ofcial de Cantabria».
La cuantía de la subvención será:
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
Plazo de presentación.
Inicio de plazo de presentación de solicitudes: 24 de mayo de 2023.
El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del extracto de convocatoria en el Boletín Ofcial de Cantabria.
Fin de plazo de presentación de solicitudes: 13 de junio de 2023.
GOBIERNO DE CANTABRIA. Decreto 31-2023 Subvenciones fomento empleo estable.
19/05/2023
19/05/2023
Decreto 31/2023, de 11 de mayo, por el que se regula la concesión directa de subvenciones destinadas a fomentar el empleo estable y de calidad.
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Programa I. Incentiva la contratación indefinida inicial y a tiempo completo de:
a) Personas jóvenes menores de 30 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas desempleadas de larga duración.
c) Mujeres mayores de 45 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
d) Personas que hayan estado previamente contratadas en empresas de inserción por su condición de personas en riesgo de exclusión social, siempre que no hayan transcurrido más de tres meses desde la finalización del último de los contratos y el alta del contrato indefinido por el que se solicita la subvención y siempre que figuren como desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
e) Personas desempleadas, perceptoras del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Social Básica.
La cuantía de la subvención estará en función de la pertenencia de la persona contratada a alguno de los colectivos que en este Decreto se indican, cuantía que se verá incrementada en el caso de contrataciones de personas que sean contratadas por la empresa en que hayan realizado prácticas curriculares de títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad.
Programa II Fomenta la contratación estable a través de la conversión en indefinidos, a tiempo completo, de contratos formativos.
La cuantía de la subvención se establece en función de si la persona contratada es hombre o mujer.
Programa III. Fomenta la contratación indefinida, a tiempo completo, de personas contratadas en la misma empresa a través de un contrato de interinidad o de un contrato de sustitución, sin solución de continuidad o con solución de continuidad, siempre que en este último caso no trascurran más de tres meses desde la baja del contrato de interinidad o de sustitución y el contrato indefinido que se subvenciona.
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Programa I. Incentiva la contratación indefinida inicial y a tiempo completo de:
a) Personas jóvenes menores de 30 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo, al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) Personas desempleadas de larga duración.
c) Mujeres mayores de 45 años, desempleadas e inscritas como demandantes de empleo y servicios en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
d) Personas que hayan estado previamente contratadas en empresas de inserción por su condición de personas en riesgo de exclusión social, siempre que no hayan transcurrido más de tres meses desde la finalización del último de los contratos y el alta del contrato indefinido por el que se solicita la subvención y siempre que figuren como desempleadas e inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo al menos un día con anterioridad y hasta la fecha de alta en la Seguridad Social.
e) Personas desempleadas, perceptoras del Ingreso Mínimo Vital o de la Renta Social Básica.
La cuantía de la subvención estará en función de la pertenencia de la persona contratada a alguno de los colectivos que en este Decreto se indican, cuantía que se verá incrementada en el caso de contrataciones de personas que sean contratadas por la empresa en que hayan realizado prácticas curriculares de títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad.
Programa II Fomenta la contratación estable a través de la conversión en indefinidos, a tiempo completo, de contratos formativos.
La cuantía de la subvención se establece en función de si la persona contratada es hombre o mujer.
Programa III. Fomenta la contratación indefinida, a tiempo completo, de personas contratadas en la misma empresa a través de un contrato de interinidad o de un contrato de sustitución, sin solución de continuidad o con solución de continuidad, siempre que en este último caso no trascurran más de tres meses desde la baja del contrato de interinidad o de sustitución y el contrato indefinido que se subvenciona.
Ayuntamiento de Piélagos. Bolsa de empleo TRABAJADOR SOCIAL y EDUCADOR SOCIAL
19/05/2023
Ayuntamiento de Piélagos
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Trabajador Social. Expediente 2023/2867.
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Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Educador Social. Expediente 2023/2868.
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19/05/2023
Ayuntamiento de Piélagos
Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Trabajador Social. Expediente 2023/2867.
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Bases que han de regir la convocatoria para la formación de una bolsa de empleo de Educador Social. Expediente 2023/2868.
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EMPLEADA DE HOGAR POR HORAS VERANO (2023-019)
11/05/2023
Se precisa EMPLEADA DE HOGAR en Laredo para los meses de julio y agosto.
Requisitos:
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 18 de mayo de 2023.
11/05/2023
Se precisa EMPLEADA DE HOGAR en Laredo para los meses de julio y agosto.
Requisitos:
- Experiencia previa en el puesto.
- Funcipones de limpieza y plancha.
- Se valora aportar referencias.
- Duración: meses de julio y agosto.
- 5 horas semanales, en horario de mañana a convenir. 2 días a la semana.
- 12 €/hora.
El plazo de presentación a esta oferta finaliza el 18 de mayo de 2023.
Ayuntamiento de Villaescusa. Bolsa de trabajo Auxiliar, subgrupo C2.
11/05/2023
Ayuntamiento de Villaescusa
Bases reguladoras del proceso de constitución de una bolsa de trabajo para plazas de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2.
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11/05/2023
Ayuntamiento de Villaescusa
Bases reguladoras del proceso de constitución de una bolsa de trabajo para plazas de la escala de Administración General, subescala Auxiliar, subgrupo C2.
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FORMA PARTE DEL EQUIPO DE LA LANZADERA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
25/04/2023
FORMA PARTE DEL EQUIPO DE LA LANZADERA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Ya puedes preinscribirte en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario -10- del Ayuntamiento de Laredo.
Abierto el plazo hasta el 05/05/2023.
Infórmate en:
ADL LAREDO 942612778 – adl@laredo.es
CISE LAREDO 942604808 - lanzadera@laredo.es
Ver cartel adjunto
Ver ficha de preinscripción adjunta
Inicio previsto: otoño 2023.
Pueden participar las personas en situación de desempleo, inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo. También podrán ser participantes personas ocupadas con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.
La participación por parte de estas personas será siempre voluntaria, pero una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera.
25/04/2023
FORMA PARTE DEL EQUIPO DE LA LANZADERA DE EMPLEO DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
Ya puedes preinscribirte en la Lanzadera de Empleo y Emprendimiento Solidario -10- del Ayuntamiento de Laredo.
Abierto el plazo hasta el 05/05/2023.
Infórmate en:
ADL LAREDO 942612778 – adl@laredo.es
CISE LAREDO 942604808 - lanzadera@laredo.es
Ver cartel adjunto
Ver ficha de preinscripción adjunta
Inicio previsto: otoño 2023.
Pueden participar las personas en situación de desempleo, inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo. También podrán ser participantes personas ocupadas con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.
La participación por parte de estas personas será siempre voluntaria, pero una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera.
