28 de Septiembre de 2024
21:16 hs
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AYUNTAMIENTO DE LAREDO: CONVOCATORIA 1 DOCENTE DE LENGUA CASTELLANA
06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “1 DOCENTE DE COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA N-2” FCOV22
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “1 DOCENTE DE COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA N-2” FCOV22
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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AYUNTAMIENTO DE LAREDO: CONVOCATORIA 1 DOCENTE DE INGLÉS TURÍSTICO
06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “1 DOCENTE DE INGLÉS CURSO TURISMO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 25/02/2018
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06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “1 DOCENTE DE INGLÉS CURSO TURISMO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 25/02/2018
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Consejería de Educación, Cultura y Deporte. Pruebas de certificación a niveles básico, intermedio y avanzado y C1 de idiomas
06/02/2018
Consejería de Educación, Cultura y Deporte
Orden ECD/4/2018, de 29 de enero, que convoca, para el curso 2017-2018, las pruebas de certificación correspondientes a los niveles básico, intermedio y avanzado de las enseñanzas de idiomas de régimen especial, así como las correspondientes al nivel C1 del Consejo de Europa.
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06/02/2018
Consejería de Educación, Cultura y Deporte
Orden ECD/4/2018, de 29 de enero, que convoca, para el curso 2017-2018, las pruebas de certificación correspondientes a los niveles básico, intermedio y avanzado de las enseñanzas de idiomas de régimen especial, así como las correspondientes al nivel C1 del Consejo de Europa.
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Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña. Bolsas de empleo de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo
06/02/2018
Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña
Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la selección de personal con las categorías de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo.
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06/02/2018
Mancomunidad de Servicios Sociales Miera-Pisueña
Bases y convocatoria para la creación de una bolsa de empleo destinada a la selección de personal con las categorías de Trabajador Social, Educador Social y Auxiliar Administrativo.
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AYUNTAMIENTO DE LAREDO: CONVOCATORIA PARA 1 TECNICO-A ORIENTADOR-A Y 1 ADMINISTRATIVO
06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “UN/A TECNICO/A ORIENTADOR/A”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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CONVOCATORIA PARA “UN/A ADMINISTRATIVO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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06/02/2018
CONVOCATORIA PARA “UN/A TECNICO/A ORIENTADOR/A”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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CONVOCATORIA PARA “UN/A ADMINISTRATIVO”
FECHA DE PUBLICACIÓN: 05/02/2018
FECHA DE LÍMITE: 15/02/2018
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CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
05/02/2018
CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
Organiza: EJECANT.
Enlace
Contenidos:
1. El Reto de la Sostenibilidad:
El Marco explica de manera sencilla, el Reto de la Sostenibilidad, y sus repercusiones a nivel social, ambiental, económico y empresarial.
2. Los 5 niveles clave:
El Marco se basa en un enfoque transdisciplinar y en conocimientos de la teoría de sistemas. Se divide en 5 niveles clave: Sistema, Éxito, Directrices Estratégicas, Acciones y Herramientas. Este enfoque permite que el Marco sea utilizado en el análisis y la comprensión de problemas complejos, de una manera sencilla y eficaz, y así poder desarrollar estrategias de sostenibilidad y cambio efectivas.
3. Los 8 principios de Sostenibilidad:
Esta herramienta exclusiva describe 8 principios básicos y necesarios para la Sostenibilidad. El Marco nos ofrece 3 principios para la sostenibilidad ambiental y 5 principios para la sostenibilidad social que actúan como condiciones esenciales para el Desarrollo Sostenible.
4. Planificación Estratégica ABCD:
A través de un proceso de Backasting, se analiza la realidad actual de la organización. Posteriormente, un proceso de Brainstorming nos lleva a encontrar soluciones, que posteriormente, utilizando criterios de priorización estratégica, encuentra las mejores soluciones para el Desarrollo Sostenible de nuestra organización o proyecto
El curso es gratuito y tendrá lugar los dias 12, 13 y 14 de febrero en horario de mañana (de 10 a 14h.) (11 horas).
Las plazas son limitadas
05/02/2018
CURSO: Creación y gestión de empresas sostenibles. (12-14 de febrero, Santander)
Organiza: EJECANT.
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Contenidos:
1. El Reto de la Sostenibilidad:
El Marco explica de manera sencilla, el Reto de la Sostenibilidad, y sus repercusiones a nivel social, ambiental, económico y empresarial.
2. Los 5 niveles clave:
El Marco se basa en un enfoque transdisciplinar y en conocimientos de la teoría de sistemas. Se divide en 5 niveles clave: Sistema, Éxito, Directrices Estratégicas, Acciones y Herramientas. Este enfoque permite que el Marco sea utilizado en el análisis y la comprensión de problemas complejos, de una manera sencilla y eficaz, y así poder desarrollar estrategias de sostenibilidad y cambio efectivas.
3. Los 8 principios de Sostenibilidad:
Esta herramienta exclusiva describe 8 principios básicos y necesarios para la Sostenibilidad. El Marco nos ofrece 3 principios para la sostenibilidad ambiental y 5 principios para la sostenibilidad social que actúan como condiciones esenciales para el Desarrollo Sostenible.
4. Planificación Estratégica ABCD:
A través de un proceso de Backasting, se analiza la realidad actual de la organización. Posteriormente, un proceso de Brainstorming nos lleva a encontrar soluciones, que posteriormente, utilizando criterios de priorización estratégica, encuentra las mejores soluciones para el Desarrollo Sostenible de nuestra organización o proyecto
El curso es gratuito y tendrá lugar los dias 12, 13 y 14 de febrero en horario de mañana (de 10 a 14h.) (11 horas).
Las plazas son limitadas
EL GAC ORIENTAL ABRE LA SEGUNDA CONVOCATORIA DE AYUDAS AL DESARROLLO SOSTENIBLE DE LA COMARCA
30/01/2018
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental) abre hasta el 08 de marzo de 2018, la segunda convocatoria para que promotores privados o públicos puedan presentar sus propuestas de proyectos en el marco del Desarrollo Sostenible de las zonas pesqueras del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).
Los proyectos deben contribuir al desarrollo socioeconómico de los municipios de actuación del GAC Oriental (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
Enlace 1
Enlace 2 GAC
Información y contacto: GAC Oriental
Polígono Industrial de la Pesquera s/n (Edif. CISE) - Centro Integrado de Servicios a las Empresas de Laredo - 39770 - Laredo
Teléfonos: 942.683.351 / 942.604.808
Correos electrónicos:
gerencia@gaccantabriaoriental.es
administracion@gaccantabriaoriental.es
30/01/2018
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental) abre hasta el 08 de marzo de 2018, la segunda convocatoria para que promotores privados o públicos puedan presentar sus propuestas de proyectos en el marco del Desarrollo Sostenible de las zonas pesqueras del Fondo Europeo Marítimo y de Pesca (FEMP).
Los proyectos deben contribuir al desarrollo socioeconómico de los municipios de actuación del GAC Oriental (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
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Enlace 2 GAC
Información y contacto: GAC Oriental
Polígono Industrial de la Pesquera s/n (Edif. CISE) - Centro Integrado de Servicios a las Empresas de Laredo - 39770 - Laredo
Teléfonos: 942.683.351 / 942.604.808
Correos electrónicos:
gerencia@gaccantabriaoriental.es
administracion@gaccantabriaoriental.es
2 CAMAREROS-AS EN LAREDO (006-2018)
31/01/2018
SE PRECISAN 2 CAMAREROS-AS EN LAREDO PARA TEMPORADA 2018. CON POSIBILIDAD REAL DE CONTINUIDAD TODO EL AÑO.
PUESTOS:
EL PLAZO DE PRESENTACIÓNA ESTA OFERTA FINALIZA EL 16/02/2018 A LAS 14:00 HORAS.
31/01/2018
SE PRECISAN 2 CAMAREROS-AS EN LAREDO PARA TEMPORADA 2018. CON POSIBILIDAD REAL DE CONTINUIDAD TODO EL AÑO.
PUESTOS:
- 1 CAMARERO-A DE BARRA PARA BAR CAFETERIA.
- 1 CAMARERO-A DE RESTAURANTE.
- FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA PREVIA VALORABLE.
- PROFESIONALIDAD
- INTERÉS POR APRENDER.
- CONTRATO A JORNADA COMPLETA, CON PERIODO DE PRUEBA.
- INICIO INMEDIATO. INICIALMENTE DURANTE FINES DE SEMANA.
- HORARIO:
- PARA EL PUESTO EN BARRA: JORNADA CONTINUA EN TURNOS SEMANALES DE MAÑANA (09:00-15:00) O TARDE (15:00-23:00). FINES DE SEMANA EN TURNO PARTIDO. DESCANSOS A CONVENIR.
- PARA EL PUESTO DE COMEDOR: JORNADA CONTINUA DE LUNES A JUEVES Y DOMINGOS (11:00 A 17:00) Y VIERNES Y SABADOS A TURNO PARTIDO. DESCANSOS A CONVENIR.
- SALARIO BRUTO MENSUAL SEGUN CONVENIO: 1.000,00 €, CON POSIBILIDAD REAL DE INCREMENTO SEGÚN VALÍA.
EL PLAZO DE PRESENTACIÓNA ESTA OFERTA FINALIZA EL 16/02/2018 A LAS 14:00 HORAS.
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera. Convocatoria de Técnico de Información Europea
30/01/2018
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera.
Convocatoria para la contratación de un Técnico de Información Europea.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el próximo Viernes 26-Enero-2018 a las 09:00h y finalizará el Miércoles 7-Febrero-2018 a las 14:30h, ambos incluidos.
El Lugar de presentación de las solicitudes serán las Oficinas del Grupo de Acción Local Asón-Agüera-Trasmiera, ubicadas en Paseo Barón de Adzaneta, nº8 1Planta (Ramales de la Victoria-Cantabria).
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30/01/2018
Grupo de Acción Local Comarca Asón-Agüera-Trasmiera.
Convocatoria para la contratación de un Técnico de Información Europea.
El plazo de presentación de solicitudes comenzará el próximo Viernes 26-Enero-2018 a las 09:00h y finalizará el Miércoles 7-Febrero-2018 a las 14:30h, ambos incluidos.
El Lugar de presentación de las solicitudes serán las Oficinas del Grupo de Acción Local Asón-Agüera-Trasmiera, ubicadas en Paseo Barón de Adzaneta, nº8 1Planta (Ramales de la Victoria-Cantabria).
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Ayuntamiento de Santander. Bolsa de trabajo de Información Juvenil
30/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Información Juvenil (Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C1) para la cobertura interina de plazas vacantes y para la sustitución de funcionarios que disfruten de licencias o se encuentren en alguna de las situaciones administrativas con derecho a reserva de plaza.
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30/01/2018
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la formación de una bolsa de trabajo de Información Juvenil (Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Subgrupo C1) para la cobertura interina de plazas vacantes y para la sustitución de funcionarios que disfruten de licencias o se encuentren en alguna de las situaciones administrativas con derecho a reserva de plaza.
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