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MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN 17 PLAZAS INSPECTORES DE PESCA 2015.
16/06/2015
Orden AAA/1094/2015, de 26 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Titulación
Se requerirá estar en posesión del título Universitario de Grado o los actualmente vigentes de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico y Arquitecto Técnico.
Otros requisitos
Los aspirantes deberán estar, además, en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.
Plazo:
Veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (12/06/2015) .
16/06/2015
Orden AAA/1094/2015, de 26 de mayo, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Titulados de Escuelas Técnicas de Grado Medio de Organismos Autónomos del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación.
Titulación
Se requerirá estar en posesión del título Universitario de Grado o los actualmente vigentes de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico y Arquitecto Técnico.
Otros requisitos
Los aspirantes deberán estar, además, en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase B.
Plazo:
Veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (12/06/2015) .
Responsable/Técnico de Mantenimiento para una fábrica conservera de la zona (005-2015).
16/06/2015
SYNERGIE, ETT busca un Responsable/Técnico de Mantenimiento para una fábrica conservera de la zona.
LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN EL PERFIL DEMANDADO PUEDEN PRESENTARSE EN Synergie TT ETT, SAU C/ Pérez Galdós, 3 Local Derecha. 39740. Santoña.
Persona de contacto: Leticia García-Laura Gutiérrez
Teléfono: 942 10 50 06
E-mail para envío de Curriculum: santona@synergie.es
Las características de la oferta son las siguientes:
• Número de vacantes ofertadas: 1
• Funciones: El operario en cuestión tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
-Detección, reparación de averías y mantenimiento correctivo y preventivo de todo tipo de maquinaria industrial del sector alimentario, como por ejemplo, envasadoras, empaquetadoras, cerradoras, máquinas de impresión o equipos de frío.
-Mantenimiento electrónico, mecánico, hidráulico, neumático y soldadura.
• Perfil del trabajador en cuestión: El futuro trabajador no tendrá personal a su cargo, por lo que deberá ser una persona autónoma y autosuficiente para realizar su trabajo de forma individual y sin necesidad de tener a ningún superior guiándole.
• Denominación del puesto: Técnico/Responsable de Mantenimiento (Oficial de 1ª)
• Jornada Laboral: 40 horas semanales de lunes a viernes a jornada partida. Trabajo estable y con posibilidades de continuidad.
• Salario: Retribución por categoría según el convenio de la conserva.
Es necesario tener experiencia demostrable en empresas del sector de la alimentación. Abstenerse gente sin experiencia. Además, se valorará muy positivamente el hecho de haber estado en contacto y conocer el mundo de la conserva y de la pesca.
Es necesaria la disponibilidad inmediata de los posibles candidatos.
16/06/2015
SYNERGIE, ETT busca un Responsable/Técnico de Mantenimiento para una fábrica conservera de la zona.
LAS PERSONAS INTERESADAS QUE CUMPLAN EL PERFIL DEMANDADO PUEDEN PRESENTARSE EN Synergie TT ETT, SAU C/ Pérez Galdós, 3 Local Derecha. 39740. Santoña.
Persona de contacto: Leticia García-Laura Gutiérrez
Teléfono: 942 10 50 06
E-mail para envío de Curriculum: santona@synergie.es
Las características de la oferta son las siguientes:
• Número de vacantes ofertadas: 1
• Funciones: El operario en cuestión tendrá, entre otras, las siguientes funciones:
-Detección, reparación de averías y mantenimiento correctivo y preventivo de todo tipo de maquinaria industrial del sector alimentario, como por ejemplo, envasadoras, empaquetadoras, cerradoras, máquinas de impresión o equipos de frío.
-Mantenimiento electrónico, mecánico, hidráulico, neumático y soldadura.
• Perfil del trabajador en cuestión: El futuro trabajador no tendrá personal a su cargo, por lo que deberá ser una persona autónoma y autosuficiente para realizar su trabajo de forma individual y sin necesidad de tener a ningún superior guiándole.
• Denominación del puesto: Técnico/Responsable de Mantenimiento (Oficial de 1ª)
• Jornada Laboral: 40 horas semanales de lunes a viernes a jornada partida. Trabajo estable y con posibilidades de continuidad.
• Salario: Retribución por categoría según el convenio de la conserva.
Es necesario tener experiencia demostrable en empresas del sector de la alimentación. Abstenerse gente sin experiencia. Además, se valorará muy positivamente el hecho de haber estado en contacto y conocer el mundo de la conserva y de la pesca.
Es necesaria la disponibilidad inmediata de los posibles candidatos.
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y EMPLEO. Convocatoria de subvenciones del año 2015 para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
15/06/2015
Orden HAC/25/2015, de 5 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones del año 2015 de un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatoria de subvenciones de un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo, subvencionando cuotas de la Seguridad Social de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas.
Personas beneficiarias.
Podrán ser personas benefi ciarias de las ayudas establecidas en la presente orden las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
a) Los establecidos en el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación de esta orden en el «Boletín Ofi cial de Cantabria » y hasta un máximo de cinco años.
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea de carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades
mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación de esta orden en el «Boletín Ofi cial de Cantabria».
Cuantía y destino de las ayudas.
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
El plazo para la presentación de solicitudes será de treinta días, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial de Cantabria». (15/06/2015)
15/06/2015
Orden HAC/25/2015, de 5 de junio, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria de subvenciones del año 2015 de un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo.
La presente Orden tiene por objeto establecer las bases reguladoras y aprobar la convocatoria de subvenciones de un programa específico para promover el mantenimiento del empleo autónomo, subvencionando cuotas de la Seguridad Social de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas.
Personas beneficiarias.
Podrán ser personas benefi ciarias de las ayudas establecidas en la presente orden las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos que reúnan los siguientes requisitos:
a) Los establecidos en el artículo 12 de la Ley de Cantabria 10/2006, de 17 de julio, de Subvenciones de Cantabria.
b) Estar dadas de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, o en una mutualidad de colegio profesional de Cantabria.
c) Haber cotizado ininterrumpidamente en el citado régimen especial o mutualidad durante al menos los tres años anteriores a la publicación de esta orden en el «Boletín Ofi cial de Cantabria » y hasta un máximo de cinco años.
d) Desarrollar su actividad económica de forma personal, profesional y directa en empresas, radicadas y que desarrollen principalmente su actividad en la Comunidad Autónoma de Cantabria, bien sea de carácter individual, comunidades de bienes, sociedades civiles o sociedades
mercantiles, a excepción de las sociedades laborales y cooperativas.
e) No contar la plantilla de la empresa con más de nueve trabajadores contratados por cuenta ajena el día de publicación de esta orden en el «Boletín Ofi cial de Cantabria».
Cuantía y destino de las ayudas.
a) 2.750 euros: en el caso de hombres no comprendidos en los restantes apartados.
b) 3.500 euros: en el caso de mujeres no comprendidas en los restantes apartados.
c) 4.250 euros: en el caso de personas con discapacidad, personas jóvenes menores de 35 años o personas con 45 o más años de edad.
d) 4.450 euros: en el caso de mujeres víctimas de violencia de género.
El plazo para la presentación de solicitudes será de treinta días, contados a partir del día siguiente a la publicación de esta orden en el «Boletín Oficial de Cantabria». (15/06/2015)
Matrícula gratuita a desempleados en tres Cursos de Verano de temática laboral de la UC
15/06/2015
La Universidad de Cantabria proporciona la matrícula gratuita a los desempleados de al menos seis meses de duración y adscritos al Servicio Cántabro de Empleo, en tres de sus Cursos de Verano, gracias al convenio suscrito entre la institución universitaria y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria.
Enlace
Más información en www.cursosveranouc.es o en el teléfono 942 200 973.
15/06/2015
La Universidad de Cantabria proporciona la matrícula gratuita a los desempleados de al menos seis meses de duración y adscritos al Servicio Cántabro de Empleo, en tres de sus Cursos de Verano, gracias al convenio suscrito entre la institución universitaria y la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Cantabria.
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Más información en www.cursosveranouc.es o en el teléfono 942 200 973.
CONSEJERÍA DE GANADERÍA. 4 becas de formación práctica en la investigación y la transferencia agraria en el año 2015.
15/06/2015
Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural
Orden GAN/34/2015, de 29 de mayo, por la que se aprueban las bases generales y se convocan cuatro becas de formación práctica en el área de la investigación y la transferencia agraria para el año 2015.
Enlace
15/06/2015
Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural
Orden GAN/34/2015, de 29 de mayo, por la que se aprueban las bases generales y se convocan cuatro becas de formación práctica en el área de la investigación y la transferencia agraria para el año 2015.
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Gobierno de Cantabria. Ayudas en la adquisición de material escolar 2015.
12/06/2015
Decreto 41/2015, de 11 de junio, que establece y regula la concesión de ayudas para la adquisición de materiales curriculares para los alumnos que cursen Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Enlace
12/06/2015
Decreto 41/2015, de 11 de junio, que establece y regula la concesión de ayudas para la adquisición de materiales curriculares para los alumnos que cursen Educación Infantil, Educación Primaria y Educación Secundaria Obligatoria en centros sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
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PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO (PICE) JUVENIL.
10/06/2015
Las Cámaras de Comercio de España, dentro del Plan Operativo de Empleo Joven y de la Garantía Juvenil, cofinanciado por FSE a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, han puesto en marcha el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).
Contacto: 942318314 o escribiendo a pice@camacantabria.com
Se contemplan las siguientes actuaciones y compromisos:
1º Atención e información a jóvenes
Se ayudará al joven a inscribirse en la Garantía Juvenil, en la página del MEYSS, con la ayuda de un orientador de la Cámara.
3º Ofreceremos nuestro propio Programa, que contempla tres medidas:
10/06/2015
Las Cámaras de Comercio de España, dentro del Plan Operativo de Empleo Joven y de la Garantía Juvenil, cofinanciado por FSE a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020, han puesto en marcha el Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE).
Contacto: 942318314 o escribiendo a pice@camacantabria.com
Se contemplan las siguientes actuaciones y compromisos:
1º Atención e información a jóvenes
- Atenderemos e informaremos a toda la juventud interesada que acuda a nuestras instalaciones, resolviendo consultas sobre qué es la Garantía Juvenil y cómo proceder para inscribirse en ella.
- Informaremos sobre los requisitos y perfil de acceso a la Garantía Juvenil.
- Para los que se quieren inscribir y no tienen certificado digital:
Se ayudará al joven a inscribirse en la Garantía Juvenil, en la página del MEYSS, con la ayuda de un orientador de la Cámara.
3º Ofreceremos nuestro propio Programa, que contempla tres medidas:
- Un plan de capacitación (ver adjunto o nuestra página web http://www.camaracantabria.com/formacion/programa-integral-de-cualificacion-y-empleo.php
- Un plan de movilidad (pendiente de puesta en marcha)
- Un plan de formación dual (pendiente de puesta en marcha)
MUNICIPIOS SOSTENIBLES. PROCESO DE SELECCIÓN DE 13 PERSONAS DESEMPLEADAS
09/06/2015
Mancomunidad de Municipios Sostenibles
INICIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE 13 PERSONAS DESEMPLEADAS
Enlace
Las solicitudes de los candidatos a plazas de personal deberán ser dirigidas a la Mancomunidad de Municipios Sostenibles de Cantabria, formuladas en modelo o ficial y presentadas, bien directamente en el registro de la Mancomunidad, Edificio de la Lonja de Santoña, puerta A, 2ª planta – Apartado de correos 88, 39740, Santoña.
Contacto: Tel.: 942663111.
Desde la MMS se va poner en marcha tres proyectos subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación de un 50% por parte del Fondo Social Europeo (FSE), para la cobertura de 13 plazas vinculadas al desarrollo de la SEGUNDA FASE de los siguientes 3 proyectos, subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo al amparo de la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
PROYECTO 1: SERVICIO DE ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL DE ÁREAS DEGRADADAS EN 2015/16.
- Una plaza de ingeniero técnico (G.C. 2)
- Seis plazas de peón forestal (G.C.10).
PROYECTO 2: SERVICIO DE INFORMACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y CULTURALES PARA EL AÑO 2015/16.
- Dos plazas de oficial técnico especialista (G.C. 8).
PROYECTO 3: SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA EL AÑO 2015/16.
- Una plaza de técnico grado medio (G.C.2)
- Tres plazas de Monitor de Tiempo Libre/ Animador Sociocultural (G.C.5).
La primera fase de estos proyectos se iniciará entre los días 1 y 15 de agosto de 2015, teniendo una duración de 6 meses. El plazo para entregar la documentación finaliza el martes 19 de junio.
09/06/2015
Mancomunidad de Municipios Sostenibles
INICIO DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE 13 PERSONAS DESEMPLEADAS
Enlace
Las solicitudes de los candidatos a plazas de personal deberán ser dirigidas a la Mancomunidad de Municipios Sostenibles de Cantabria, formuladas en modelo o ficial y presentadas, bien directamente en el registro de la Mancomunidad, Edificio de la Lonja de Santoña, puerta A, 2ª planta – Apartado de correos 88, 39740, Santoña.
Contacto: Tel.: 942663111.
Desde la MMS se va poner en marcha tres proyectos subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación de un 50% por parte del Fondo Social Europeo (FSE), para la cobertura de 13 plazas vinculadas al desarrollo de la SEGUNDA FASE de los siguientes 3 proyectos, subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo al amparo de la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
PROYECTO 1: SERVICIO DE ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL DE ÁREAS DEGRADADAS EN 2015/16.
- Una plaza de ingeniero técnico (G.C. 2)
- Seis plazas de peón forestal (G.C.10).
PROYECTO 2: SERVICIO DE INFORMACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y CULTURALES PARA EL AÑO 2015/16.
- Dos plazas de oficial técnico especialista (G.C. 8).
PROYECTO 3: SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA EL AÑO 2015/16.
- Una plaza de técnico grado medio (G.C.2)
- Tres plazas de Monitor de Tiempo Libre/ Animador Sociocultural (G.C.5).
La primera fase de estos proyectos se iniciará entre los días 1 y 15 de agosto de 2015, teniendo una duración de 6 meses. El plazo para entregar la documentación finaliza el martes 19 de junio.
CURSO DE HIGIENE ALIMENTARIA EN LAREDO. 25-JUN-2015.
08/06/2015
Curso de Higiene Alimentaria (antiguo curso de manipulador de alimentos) que se celebrará en Laredo el próximo 25 de junio.
FECHA: 25-JUN-2015
HORARIO: 09:00 A 14:00 HORAS
LUGAR: CENTRO INTEGRADO DE SERVICIOS A LAS EMPRESAS (CISE)
IMPARTE: LAB NORTE SL.
PRECIO MATRÍCULA: 30,00 €/ALUMNO
Información e inscripciones:
Laboratorios del Norte SL
942.60.80.83
08/06/2015
Curso de Higiene Alimentaria (antiguo curso de manipulador de alimentos) que se celebrará en Laredo el próximo 25 de junio.
FECHA: 25-JUN-2015
HORARIO: 09:00 A 14:00 HORAS
LUGAR: CENTRO INTEGRADO DE SERVICIOS A LAS EMPRESAS (CISE)
IMPARTE: LAB NORTE SL.
PRECIO MATRÍCULA: 30,00 €/ALUMNO
Información e inscripciones:
Laboratorios del Norte SL
942.60.80.83
Oferta de empleo público de instituciones sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria año 2015.
04/06/2015
Decreto 39/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias de
la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015.
La Oferta queda concretada en ochenta y cinco (85) plazas, en las categorías de Médico/a de Familia de Atención Primaria y ATS/DUE.
04/06/2015
Decreto 39/2015, de 22 de mayo, por el que se aprueba la oferta de
empleo público de personal estatutario de instituciones sanitarias de
la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015.
La Oferta queda concretada en ochenta y cinco (85) plazas, en las categorías de Médico/a de Familia de Atención Primaria y ATS/DUE.
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