La Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Laredo, formada por los representantes sindicales, funcionarios y laborales, de los Empleados Públicos municipales y la representación del órgano de gobierno de la corporación, ha aprobado la Oferta de Empleo Público para el presente ejercicio de 2019, dirigida a la cobertura de plazas vacantes en la Policía Local al objeto de proveer, en el menor plazo de tiempo posible, las necesidades existentes como consecuencia de la periódica disminución de efectivos, derivados de distintos procesos de jubilación y movilidad, habidos desde el año 2010.

La propuesta acordada por la mesa de negociación y que será sometida a la aprobación de la Junta de Gobierno municipal, fija en siete las plazas a ofertar, otorgando a este órgano de gobierno la capacidad de determinar el procedimiento de cobertura de aquellas, bien mediante oposición libre o concurso de movilidad, con arreglo a lo dispuesto en la Ley 5/2000 de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria.

Esta actuación, sobre la que el equipo de gobierno venía trabajando desde su llegada a la corporación municipal, tan pronto fue conocedor a través del propio responsable de la Policía Local de la situación que afectaba al servicio, vendrá a paliar el déficit de efectivos de la actual plantilla, cuyas últimas incorporaciones datan del año 2006 fecha en que accedieron dos agentes.

Los miembros de la Mesa General de Negociación, han sido igualmente conocedores en el transcurso de la reunión mantenida en la mañana del martes, de la voluntad del equipo de gobierno conformado por el PSOE, PRC y la Agrupación Vecinal Sí se Puede Laredo, de proceder con cargo al ejercicio presupuestario de 2020, cuya aprobación previsiblemente tendrá lugar antes del próximo diciembre, a formalizar una nueva Oferta de Empleo Público en un número estimado de 40 plazas para paliar el déficit de plantilla con que cuentan una gran parte de los servicios municipales.