30 de Septiembre de 2024
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Bases del proceso de selección de personal de la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII. Gob. Cantabria.
27/11/2013
Resolución de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo de fecha 22 de noviembre de 2013 por la que se aprueban las Bases del proceso de selección de la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII.
Bases del proceso de selección del personal de la UPDR-VII
Publicidad de la composición del Grupo de Trabajo Mixto
Puestos de trabajo y convocatorias del proceso de selección del personal de la UPDR-VII
Impreso de solicitud para participar en el proceso de selección del personal de la unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII
DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL
Para llevar a cabo sus actuaciones, la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII contará con un equipo compuesto por 12 personas especializadas en los programas mixtos de Empleo-Formación, con experiencia adecuada y amplios conocimientos sobre
las materias objeto de actuación, para desarrollar las funciones y tareas descritas en la memoria-proyecto presentada a la convocatoria aprobada por Orden HAC/31/2013, de 11 de julio.
Se acuerda que el equipo quede estructurado como sigue:
-1 Coordinador/a. Asumirá las funciones técnicas y de coordinación
y servirá de cauce de comunicación entre la UPDR-VII y el Servicio Cántabro de Empleo, bajo supervisión de la Dirección General de Trabajo. Coordinará el Sistema de Emprendimiento Regional y el programa “ Cantabria Sociedad Emprendedora”, dirigirá y coordinará los proyectos de ETCOTE orientados hacia la creación de empresas y autoempleo, e impartirá formación a los diferentes agentes regionales responsables de aquéllos.
- Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
6 Técnicos/as de Promoción y Desarrollo: Realizarán las funciones de nivel técnico que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
1 Técnico/a de Economía Social: Bajo la supervisión de la Dirección General de trabajo, desarrollará funciones técnicas de orientación
y formación en materia de economía social, responsabilidad social de las empresas y otras cuestiones propias del ordenamiento jurídico labora l, en el marco del apoyo a proyectos de emprendimiento.
-Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la Comunidad Autónoma
1 Técnico/a de Informática: Asumirá las funciones de nivel técnico
que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a y en concreto y en concreto las relacionadas con su
cualificación profesional.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
3 Auxiliares de Apoyo: Realizará, bajo la supervisión del Coordinador/a, las funciones de apoyo administrativo.
27/11/2013
Resolución de la Directora del Servicio Cántabro de Empleo de fecha 22 de noviembre de 2013 por la que se aprueban las Bases del proceso de selección de la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII.
Bases del proceso de selección del personal de la UPDR-VII
Publicidad de la composición del Grupo de Trabajo Mixto
Puestos de trabajo y convocatorias del proceso de selección del personal de la UPDR-VII
Impreso de solicitud para participar en el proceso de selección del personal de la unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII
DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES DE PERSONAL
Para llevar a cabo sus actuaciones, la Unidad de Promoción y Desarrollo Regional VII contará con un equipo compuesto por 12 personas especializadas en los programas mixtos de Empleo-Formación, con experiencia adecuada y amplios conocimientos sobre
las materias objeto de actuación, para desarrollar las funciones y tareas descritas en la memoria-proyecto presentada a la convocatoria aprobada por Orden HAC/31/2013, de 11 de julio.
Se acuerda que el equipo quede estructurado como sigue:
-1 Coordinador/a. Asumirá las funciones técnicas y de coordinación
y servirá de cauce de comunicación entre la UPDR-VII y el Servicio Cántabro de Empleo, bajo supervisión de la Dirección General de Trabajo. Coordinará el Sistema de Emprendimiento Regional y el programa “ Cantabria Sociedad Emprendedora”, dirigirá y coordinará los proyectos de ETCOTE orientados hacia la creación de empresas y autoempleo, e impartirá formación a los diferentes agentes regionales responsables de aquéllos.
- Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
6 Técnicos/as de Promoción y Desarrollo: Realizarán las funciones de nivel técnico que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
1 Técnico/a de Economía Social: Bajo la supervisión de la Dirección General de trabajo, desarrollará funciones técnicas de orientación
y formación en materia de economía social, responsabilidad social de las empresas y otras cuestiones propias del ordenamiento jurídico labora l, en el marco del apoyo a proyectos de emprendimiento.
-Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la Comunidad Autónoma
1 Técnico/a de Informática: Asumirá las funciones de nivel técnico
que tenga encomendadas la UPDR-VII bajo la supervisión del Coordinador/a y en concreto y en concreto las relacionadas con su
cualificación profesional.
Se exigirá disponibilidad para desplazarse por el territorio de la C.A. de Cantabria.
3 Auxiliares de Apoyo: Realizará, bajo la supervisión del Coordinador/a, las funciones de apoyo administrativo.
Bases para cubrir una plaza de Secretario-Interventor. Santiurde de Reinosa.
27/11/2013
Ayuntamiento de Santiurde de Reinosa
Aprobación de las bases para cubrir, interinamente y mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.
Enlace
27/11/2013
Ayuntamiento de Santiurde de Reinosa
Aprobación de las bases para cubrir, interinamente y mediante concurso, una plaza de Secretario-Interventor.
Enlace
Jornada: Worshop The Art of public speaking. Santander, 26-nov.
20/11/2013
Jornada: Worshop "The Art of public speaking".
Horario: 09:00 - 11:00 h
Lugar: Centro de Iniciativas Empresariales Mercado de México, Calle Alta 133, Bajo. Santander.
Fecha: 26/11/2013
Destinatarios: Personas emprendedoras. No obstante, esta actividad se enmarca dentro de las programadas para el espacio "Enclave Emprendedor", por lo que se dará prioridad en la asignación de plazas a las personas inscritas en el Enclave, ubicado en el Centro de Iniciativas Empresariales Mercado de México, Calle Alta 133, Bajo. El taller se va a desarrollar íntegramente en inglés por lo que para asistir es necesario contar al menos con un nivel de inglés medio.
Entidad: Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander
Programa: 1. Las tres claves de la comunicación eficaz: claridad, concisión y credibilidad. 2. Cómo prepararse para una presentación: mensaje, audiencia y expectativas. 3. La estructura base de todas las presentaciones. 4. Cómo señalizar con palabras y cuerpo las fases de la presentación. 5. Cómo divertirse con la retórica - de asíndeton a zeugma: triplicar, repetición estratégica, contraste dramático, "buildups" y "knock-downs". 6. La voz, la pausa, el contacto visual y el lenguaje corporal. 7. Soportes audiovisuales: de Power Point a Prezi. 8. Práctica, presentaciones finales y feedback.
Taller impartido por David Harrison que tiene como objetivoaprender a combinar los contenidos con un estilo de presentación convincente y persuasivo.
Si estás interesado en asistir envía, con fecha límite 22 de noviembre, un email a adl-autoempleo@ayto-santander.com, con los siguientes datos:
20/11/2013
Jornada: Worshop "The Art of public speaking".
Horario: 09:00 - 11:00 h
Lugar: Centro de Iniciativas Empresariales Mercado de México, Calle Alta 133, Bajo. Santander.
Fecha: 26/11/2013
Destinatarios: Personas emprendedoras. No obstante, esta actividad se enmarca dentro de las programadas para el espacio "Enclave Emprendedor", por lo que se dará prioridad en la asignación de plazas a las personas inscritas en el Enclave, ubicado en el Centro de Iniciativas Empresariales Mercado de México, Calle Alta 133, Bajo. El taller se va a desarrollar íntegramente en inglés por lo que para asistir es necesario contar al menos con un nivel de inglés medio.
Entidad: Agencia de Desarrollo del Ayuntamiento de Santander
Programa: 1. Las tres claves de la comunicación eficaz: claridad, concisión y credibilidad. 2. Cómo prepararse para una presentación: mensaje, audiencia y expectativas. 3. La estructura base de todas las presentaciones. 4. Cómo señalizar con palabras y cuerpo las fases de la presentación. 5. Cómo divertirse con la retórica - de asíndeton a zeugma: triplicar, repetición estratégica, contraste dramático, "buildups" y "knock-downs". 6. La voz, la pausa, el contacto visual y el lenguaje corporal. 7. Soportes audiovisuales: de Power Point a Prezi. 8. Práctica, presentaciones finales y feedback.
Taller impartido por David Harrison que tiene como objetivoaprender a combinar los contenidos con un estilo de presentación convincente y persuasivo.
Si estás interesado en asistir envía, con fecha límite 22 de noviembre, un email a adl-autoempleo@ayto-santander.com, con los siguientes datos:
- Nombre y apellidos
- DNI
- Email:
- Teléfono
- Domicilio:
- Actividad que se quiere iniciar
Jornada: Cómo crear un blog para tu negocio. Santander, 4-dic.
20/11/2013
Jornada: Cómo crear un blog para tu negocio
Horario: 09:00 - 14:00 h
Lugar: Cámara de Comercio de Cantabria. Plaza de Velarde, 5. Santander.
Fecha: 04/12/2013
Destinatarios: Comerciantes, responsables de comercio y responsables de comunicación de comercios.
Duración: 5 h.
Cuota de inscripción: 0.00 (gratuito)
Número de alumnos: 20.
Observaciones: Gratuito previa inscripción. Formulario de inscripción
Las plazas se asignarán por estricto orden de llegada, cumpliendo el requisito de ser titular o trabajador de un comercio de Cantabria (se asignará una única plaza por comercio).
Entidad: Cámara de Comercio de Cantabria y Dirección General de Comercio y Consumo. Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de Cantabria
Descargar el programa completo (en formato PDF)
Información: Formación, Empleo y Creación de Empresas
Tel. 942 318 314
E-mail: formacion@camaracantabria.com
20/11/2013
Jornada: Cómo crear un blog para tu negocio
Horario: 09:00 - 14:00 h
Lugar: Cámara de Comercio de Cantabria. Plaza de Velarde, 5. Santander.
Fecha: 04/12/2013
Destinatarios: Comerciantes, responsables de comercio y responsables de comunicación de comercios.
Duración: 5 h.
Cuota de inscripción: 0.00 (gratuito)
Número de alumnos: 20.
Observaciones: Gratuito previa inscripción. Formulario de inscripción
Las plazas se asignarán por estricto orden de llegada, cumpliendo el requisito de ser titular o trabajador de un comercio de Cantabria (se asignará una única plaza por comercio).
Entidad: Cámara de Comercio de Cantabria y Dirección General de Comercio y Consumo. Consejería de Innovación, Industria, Turismo y Comercio del Gobierno de Cantabria
Descargar el programa completo (en formato PDF)
Información: Formación, Empleo y Creación de Empresas
Tel. 942 318 314
E-mail: formacion@camaracantabria.com
AYUNTAMIENTO DE SUANCES. Bolsa de empleo destinada a la contratación temporal de auxiliares de cultura.
12/11/2013
Convocatoria y bases para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación temporal de auxiliares de cultura.
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de conformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley 55/1999, de 29 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, ex-
pedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme para el desempeño de las funciones públicas.
f) Haber abonado los derechos de examen.
Plazo de presentación: 2 de diciembre de 2013.
12/11/2013
Convocatoria y bases para la formación de una bolsa de empleo destinada a la contratación temporal de auxiliares de cultura.
Para poder participar en el proceso selectivo, a la fecha de la terminación del plazo para presentación de instancias, establecido en las bases, se deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser español o tener la nacionalidad de cualquiera de los Estados miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, de conformidad con la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, en su redacción dada por Ley 55/1999, de 29 de diciembre, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Estatuto básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Graduado en Educación Secundaria, Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria, Técnico Auxiliar-FP1, ex-
pedido por el Estado español o debidamente homologado. Igualmente, en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado, por sentencia firme para el desempeño de las funciones públicas.
f) Haber abonado los derechos de examen.
Plazo de presentación: 2 de diciembre de 2013.
Relación de nuevas empresas creadas (sociedades) en Cantabria. Octubre 2013.
11/11/2013
Relación de nuevas empresas creadas (sociedades) en Cantabria. Octubre 2013.
Ver archivo adjunto.
Relación elaborada a partir de datos del BORME por Cantabria Negocios.
11/11/2013
Relación de nuevas empresas creadas (sociedades) en Cantabria. Octubre 2013.
Ver archivo adjunto.
Relación elaborada a partir de datos del BORME por Cantabria Negocios.
Beca de formación práctica para licenciados/as en Derecho en el ámbito de la Dirección General de Trabajo. Gob. Cantabria.
11/11/2013
Orden HAC/50/2013, de 31 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca una beca de formación práctica para licenciados/as en Derecho en el ámbito de la Dirección General de Trabajo.
Enlace
11/11/2013
Orden HAC/50/2013, de 31 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se convoca una beca de formación práctica para licenciados/as en Derecho en el ámbito de la Dirección General de Trabajo.
Enlace
Concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestíón del Ayuntamiento de Torrelavega.
07/11/2013
Bases de la convocatoria para la contratación como funcionario interino, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestíón del Ayuntamiento de Torrelavega para su adscripción al Servicio de Estadística y Asuntos Generales.
Los requisitos que habrán de reunir los aspirantes son los siguientes:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Hallarse en posesión del título de Grado, Diplomado, Ingenerio Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter
general deberán justificarse por el interesado. Igualmente en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.
e) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la Plaza Baldomero Iglesias número 4 Torrelavega, 39300), durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente en que aparezca el Anuncio de esta convocatoria en Boletín Oficial de Cantabria y en el Tablón de edictos de la Corporación
07/11/2013
Bases de la convocatoria para la contratación como funcionario interino, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Gestíón del Ayuntamiento de Torrelavega para su adscripción al Servicio de Estadística y Asuntos Generales.
Los requisitos que habrán de reunir los aspirantes son los siguientes:
a) Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Hallarse en posesión del título de Grado, Diplomado, Ingenerio Técnico, Arquitecto Técnico o titulación equivalente. Las equivalencias de los títulos alegados que no tengan el carácter
general deberán justificarse por el interesado. Igualmente en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de la Administración del Estado, las Comunidades Autónomas o la Administración Local, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de las funciones públicas en los términos establecidos en la Ley 7/2007, de 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público.
e) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
Las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, serán presentadas en el Registro General de la Corporación, sito en la Plaza Baldomero Iglesias número 4 Torrelavega, 39300), durante el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente en que aparezca el Anuncio de esta convocatoria en Boletín Oficial de Cantabria y en el Tablón de edictos de la Corporación
TALLER PRÁCTICO DE INICIACIÓN A LA EXPORTACIÓN
06/11/2013
06/11/2013
El próximo 27 de noviembre, en horario de 16.00 a 19.00 horas, en el Centro Integrado de Servicios a las Empresas (CISE), Pol. Industrial La Pesquera, S/N, SODERCAN, en colaboración con el AYUNTAMIENTO DE LAREDO, a través de la AGENCIA DE DESARROLLO LOCAL, va a celebrar un taller práctico de INICIACIÓN A LA EXPORTACIÓN, destinado a todas las empresas que quieran empezar a exportar.
INSCRIPCIONES a través del correo : internacional@gruposodercan.es o adl_acte@laredo.es
CANCELADA - Jornada: La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores. Santander, 7-nov
06/11/2013
SE CANCELA LA JORNADA PREVISTA POR CAUSAS AJENAS A LA ORGANIZACIÓN.
La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores, tema del quinto Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora.
El próximo jueves 7 de Noviembre, la Biblioteca Central de Cantabria, en Santander, acogerá el quinto de los Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora que en esta ocasión se fija en la actualidad y centra su contenido en la Ley de emprendedores.
La cita será el jueves 7 de Noviembre a las 19:00 h. en la Biblioteca Central de Cantabria (Calle Ruiz de Alda, 19, Santander). El acto está organizado por Unidad de Promoción y Desarrollo Regional del Servicio Cantabro de Empleo. La entrada es libre, aunque el aforo es limitado.
Largamente esperada, la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y la internacionalización de las empresas, introduce una serie de novedades y cambios que han despertado dudas, curiosidad o interés en quienes han iniciado o van a iniciar un proyecto de negocio, así como en el resto de ciudadanos. Con el objeto de responder a estas inquietudes, Cantabria Emprendedora ha invitado a Pedro Barahona Marcos, Jefe de Área de Sistemas Telemáticos de la Sub. Gral de Apoyo a la PYME de la Dir. Gral de Industria y PYME, del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a presentar la ley, centrándose especialmente en las novedades introducidas en los Puntos de Atención al Emprendedores, encargados de facilitar la creación de nuevas empresas.
¿Qué servicios prestan los Puntos de Atención al Emprendedor? ¿Cómo actúa un Punto en la inscripción y constitución de sociedades? ¿Con qué documentos trabajan? Estas son algunas de las cuestiones a las que se podrá dar respuesta. Los Puntos de Atención al Emprendedor son una de las varias medidas introducidas en la Ley de emprendedores, tendentes a mejorar la gestión de la constitución y puesta en marcha de las empresas. Los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) se encargan de facilitar la creación de nuevas empresas, el inicio efectivo de su actividad y su desarrollo, a través de la prestación de servicios de información, tramitación de documentación, asesoramiento, formación y apoyo a la financiación empresarial. También realizan funciones de PAE los centros de Ventanilla Única Empresariales (VUE). El PAE tiene una doble misión: prestar servicios presenciales de información y asesoramiento a los emprendedores en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales, así como durante los primeros años de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitad, e iniciar el trámite administrativo de constitución de la sociedad a través del Documento Único Electrónico (DUE).
Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora.
Cantabria Emprendedora, proyecto gestionado por la Unidad de Promoción y Desarrollo del Servicio Cántabro de Empleo, es el conjunto de acciones dirigidas a coordinar el trabajo realizado por distintos actores en el ámbito del emprendimiento en Cantabria. El objetivo de lograr una región emprendedora requiere el fomento de la cultura del emprendimiento. Y un medio paran lograrlo es la organización de actividades de diverso tipo (conferencias, presentaciones de libros, proyecciones audiovisuales,...) que con carácter informal, permitan a sus participantes proponer ideas, comenta. Su sede habitual es la Biblioteca Central de Cantabria, no obstante, se realizarán Espacios de encuentro en otros lugares de la región, cumpliendo así el objetivo de acercar a lo largo de todo el año diversas propuestas a los principales núcleos de población de la región. Con el fin de recordar fácilmente la fecha su celebración, se realizan los primeros Jueves de cada mes a las 19:00 horas. Todas las actividades son de entrada libre, aunque el aforo es limitado.
06/11/2013
SE CANCELA LA JORNADA PREVISTA POR CAUSAS AJENAS A LA ORGANIZACIÓN.
La Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores, tema del quinto Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora.
El próximo jueves 7 de Noviembre, la Biblioteca Central de Cantabria, en Santander, acogerá el quinto de los Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora que en esta ocasión se fija en la actualidad y centra su contenido en la Ley de emprendedores.
La cita será el jueves 7 de Noviembre a las 19:00 h. en la Biblioteca Central de Cantabria (Calle Ruiz de Alda, 19, Santander). El acto está organizado por Unidad de Promoción y Desarrollo Regional del Servicio Cantabro de Empleo. La entrada es libre, aunque el aforo es limitado.
Largamente esperada, la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y la internacionalización de las empresas, introduce una serie de novedades y cambios que han despertado dudas, curiosidad o interés en quienes han iniciado o van a iniciar un proyecto de negocio, así como en el resto de ciudadanos. Con el objeto de responder a estas inquietudes, Cantabria Emprendedora ha invitado a Pedro Barahona Marcos, Jefe de Área de Sistemas Telemáticos de la Sub. Gral de Apoyo a la PYME de la Dir. Gral de Industria y PYME, del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, a presentar la ley, centrándose especialmente en las novedades introducidas en los Puntos de Atención al Emprendedores, encargados de facilitar la creación de nuevas empresas.
¿Qué servicios prestan los Puntos de Atención al Emprendedor? ¿Cómo actúa un Punto en la inscripción y constitución de sociedades? ¿Con qué documentos trabajan? Estas son algunas de las cuestiones a las que se podrá dar respuesta. Los Puntos de Atención al Emprendedor son una de las varias medidas introducidas en la Ley de emprendedores, tendentes a mejorar la gestión de la constitución y puesta en marcha de las empresas. Los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE) se encargan de facilitar la creación de nuevas empresas, el inicio efectivo de su actividad y su desarrollo, a través de la prestación de servicios de información, tramitación de documentación, asesoramiento, formación y apoyo a la financiación empresarial. También realizan funciones de PAE los centros de Ventanilla Única Empresariales (VUE). El PAE tiene una doble misión: prestar servicios presenciales de información y asesoramiento a los emprendedores en la definición y tramitación telemática de sus iniciativas empresariales, así como durante los primeros años de actividad de la Sociedad de Responsabilidad Limitad, e iniciar el trámite administrativo de constitución de la sociedad a través del Documento Único Electrónico (DUE).
Espacios de Encuentro Cantabria Emprendedora.
Cantabria Emprendedora, proyecto gestionado por la Unidad de Promoción y Desarrollo del Servicio Cántabro de Empleo, es el conjunto de acciones dirigidas a coordinar el trabajo realizado por distintos actores en el ámbito del emprendimiento en Cantabria. El objetivo de lograr una región emprendedora requiere el fomento de la cultura del emprendimiento. Y un medio paran lograrlo es la organización de actividades de diverso tipo (conferencias, presentaciones de libros, proyecciones audiovisuales,...) que con carácter informal, permitan a sus participantes proponer ideas, comenta. Su sede habitual es la Biblioteca Central de Cantabria, no obstante, se realizarán Espacios de encuentro en otros lugares de la región, cumpliendo así el objetivo de acercar a lo largo de todo el año diversas propuestas a los principales núcleos de población de la región. Con el fin de recordar fácilmente la fecha su celebración, se realizan los primeros Jueves de cada mes a las 19:00 horas. Todas las actividades son de entrada libre, aunque el aforo es limitado.
