29 de Septiembre de 2024
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Formación gratuita de CEOE a comenzar en febrero 2015
04/02/2015
Le informamos que CEOE CEPYME Cantabria tiene previsto iniciar las siguientes acciones formativas gratuitas, dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, y de modalidad mixta:
EMPRENDER UN NEGOCIO
Horas: 60 horas
Alumnos: 20
Fechas: 26/02/2015 al 27/04/2015
Modalidad: Mixta (15h presenciales; 45h de teleformación)
La parte presencial se desarrollará en 5 sesiones de 3 horas cada una, los lunes 2,16 y 31 de marzo y 13 y 20 de abril, en horario de 18:30 a 21:30 horas.
ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA EMPRENDEDORES
Horas: 42 horas
Alumnos: 20
Fechas: 26/02/2015 al 27/03/2015
Modalidad: Mixta (6h presenciales; 36h de teleformación)
La parte presencial se desarrollará en 2 sesiones de 3 horas cada una, los jueves 5 y 19 de marzo, en horario de 18:30 a 21:30 horas.
Los contenidos de los cursos pueden visitarlos en:
www.formacioncantabria.com
Para la participación en las Acciones Formativas destinadas a Ocupados será necesario aportar fotocopia del D.N.I, de la tarjeta de la SS y nómina. En el caso de personas en desempleo, es obligatorio estar inscrito en la Oficina de Empleo correspondiente, para lo que será necesario aportar la Fotocopia del D.N.I, de la tarjeta de la SS y Fotocopia de la Tarjeta de Paro.
La recogida de solicitudes e inscripciones se realizará en el las Instalaciones del Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria sito en c/ 3 de Noviembre Nº 38 Planta 2, donde habrá que aportar la documentación solicitada en función del colectivo al que vaya dirigida la Acción Formativa.
04/02/2015
Le informamos que CEOE CEPYME Cantabria tiene previsto iniciar las siguientes acciones formativas gratuitas, dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados, y de modalidad mixta:
EMPRENDER UN NEGOCIO
Horas: 60 horas
Alumnos: 20
Fechas: 26/02/2015 al 27/04/2015
Modalidad: Mixta (15h presenciales; 45h de teleformación)
La parte presencial se desarrollará en 5 sesiones de 3 horas cada una, los lunes 2,16 y 31 de marzo y 13 y 20 de abril, en horario de 18:30 a 21:30 horas.
ESTRATEGIA EN MARKETING Y PLAN COMERCIAL PARA EMPRENDEDORES
Horas: 42 horas
Alumnos: 20
Fechas: 26/02/2015 al 27/03/2015
Modalidad: Mixta (6h presenciales; 36h de teleformación)
La parte presencial se desarrollará en 2 sesiones de 3 horas cada una, los jueves 5 y 19 de marzo, en horario de 18:30 a 21:30 horas.
Los contenidos de los cursos pueden visitarlos en:
www.formacioncantabria.com
Para la participación en las Acciones Formativas destinadas a Ocupados será necesario aportar fotocopia del D.N.I, de la tarjeta de la SS y nómina. En el caso de personas en desempleo, es obligatorio estar inscrito en la Oficina de Empleo correspondiente, para lo que será necesario aportar la Fotocopia del D.N.I, de la tarjeta de la SS y Fotocopia de la Tarjeta de Paro.
La recogida de solicitudes e inscripciones se realizará en el las Instalaciones del Centro de Formación de CEOE CEPYME Cantabria sito en c/ 3 de Noviembre Nº 38 Planta 2, donde habrá que aportar la documentación solicitada en función del colectivo al que vaya dirigida la Acción Formativa.
Líneas ICO Empresas y Emprendedores 2015
03/02/2015
ICO Empresas y Emprendedores 2015
Enlace
En esta sección puede consultar el catálogo de Líneas de Mediación disponibles para financiar tanto proyectos de inversión como necesidades de liquidez de autónomos y empresas. Los particulares y comunidades de propietarios podrán solicitar financiación exclusivamente para la rehabilitación de viviendas.
Para la distribución de estos productos, el ICO actúa en colaboración con las Entidades de Crédito adheridas a cada una de las Líneas. De esta forma, el ICO aporta los fondos y las entidades son las encargadas de la tramitación, estudio y aprobación de las operaciones en las condiciones establecidas en las Líneas.
Líneas disponibles:
03/02/2015
ICO Empresas y Emprendedores 2015
Enlace
En esta sección puede consultar el catálogo de Líneas de Mediación disponibles para financiar tanto proyectos de inversión como necesidades de liquidez de autónomos y empresas. Los particulares y comunidades de propietarios podrán solicitar financiación exclusivamente para la rehabilitación de viviendas.
Para la distribución de estos productos, el ICO actúa en colaboración con las Entidades de Crédito adheridas a cada una de las Líneas. De esta forma, el ICO aporta los fondos y las entidades son las encargadas de la tramitación, estudio y aprobación de las operaciones en las condiciones establecidas en las Líneas.
Líneas disponibles:
- ICO Empresas y Emprendedores 2015
- ICO Garantía SGR/SAECA 2015
- ICO Pagarés y Bonos de Empresas 2015
- ICO Innovación Fondo Tecnológico 2013-2015
- ICO Turismo Tramo Público
- ICO FOMIT Temporales
300 cursos MOOCS universitarios, online y gratuitos que se inician en febrero
03/02/2015
Febrero ha sido el mes elegido por muchas plataformas educativas para renovar su catálogo de cursos online y ofrecernos un nuevo abanico de propuestas, tal como vemos en la nueva lista de MOOC.
Enlace a los cursos
Fuente: http://www.capacity.es
03/02/2015
Febrero ha sido el mes elegido por muchas plataformas educativas para renovar su catálogo de cursos online y ofrecernos un nuevo abanico de propuestas, tal como vemos en la nueva lista de MOOC.
Enlace a los cursos
Fuente: http://www.capacity.es
Abierta la segunda convocatoria de proyectos por el GAC Oriental
02/02/2015
Segunda convocatoria de proyectos abierta por el GAC Oriental
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental), Entidad colaboradora de la Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural del Gobierno de Cantabria para la implementación del Eje 4 del Fondo Europeo de la Pesca (FEP), abre un nuevo plazo para presentación de solicitudes de proyectos que contribuyan a la dinamización y el desarrollo sostenible de la zona de pesca oriental de Cantabria (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
MEDIDAS SUBVENCIONABLES:
Actuaciones dirigidas a la consolidación de la competitividad de la zona de pesca, la reestructuración y reorientación de las actividades económicas, la diversificación de actividades a través de la promoción de la pluriactividad de los pescadores mediante la creación de empleos adicionales, el incremento del valor añadido a los productos de la pesca, la ayuda a pequeñas infraestructuras y servicios relacionados con la pesca y el turismo, la protección del medio ambiente en la zona, etc.
Ver documentos adjuntos:
- Procedimiento general de gestión y concesión de las ayudas.
- Modelo de solicitud de ayudas.
02/02/2015
Segunda convocatoria de proyectos abierta por el GAC Oriental
El Grupo de Acción Costera Oriental de Cantabria (GAC Oriental), Entidad colaboradora de la Consejería de Ganadería, Pesca y Desarrollo Rural del Gobierno de Cantabria para la implementación del Eje 4 del Fondo Europeo de la Pesca (FEP), abre un nuevo plazo para presentación de solicitudes de proyectos que contribuyan a la dinamización y el desarrollo sostenible de la zona de pesca oriental de Cantabria (Castro Urdiales, Colindres, Laredo y Santoña).
MEDIDAS SUBVENCIONABLES:
Actuaciones dirigidas a la consolidación de la competitividad de la zona de pesca, la reestructuración y reorientación de las actividades económicas, la diversificación de actividades a través de la promoción de la pluriactividad de los pescadores mediante la creación de empleos adicionales, el incremento del valor añadido a los productos de la pesca, la ayuda a pequeñas infraestructuras y servicios relacionados con la pesca y el turismo, la protección del medio ambiente en la zona, etc.
Ver documentos adjuntos:
- Procedimiento general de gestión y concesión de las ayudas.
- Modelo de solicitud de ayudas.
CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
27/01/2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
FECHA DE PUBLICACIÓN: 23/01/2015
FECHA DE LÍMITE: 12/02/2015
Enlace
27/01/2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. AUXILIAR ADMINISTRATIVO
FECHA DE PUBLICACIÓN: 23/01/2015
FECHA DE LÍMITE: 12/02/2015
Enlace
Ayuntamiento de Laredo. Bases de la convocatoria para la contratación de personal no permanente como Auxiliar Administrativo.
23/01/2015
Condiciones que deben cumplir los aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección que se convoca, será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de un estado al que en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratifi cado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos que esto se halla defi nido en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o ser cónyuge o descendiente de aquellos,en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007. Los extranjeros a los que se refiere este apartado, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder como personal laboral.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la siguiente titulación: Titulo de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.
Los aspirantes deberán disponer de las condiciones establecidas en el presente artículo antes de la fi nalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, en el momento de contestación a la oferta de llamamiento, el aspirante deberá disponer las citadas condiciones
y acreditarlas, además deberá estar y acreditar estar inscrito/a como demandante de empleo en las ofi cinas publicas de empleo correspondientes.
Aquel aspirante que supere las pruebas de selección quedará sometido al régimen de incompatibilidad establecido por Ley 53/84, de 26 de diciembre y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, que desarrolla la Ley de Incompatibilidades.
El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
(23/01/2015)
Enlace: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do
23/01/2015
Condiciones que deben cumplir los aspirantes.
Para tomar parte en las pruebas de selección que se convoca, será necesario reunir las siguientes condiciones:
a) Ser español o nacional de un estado miembro de la Unión Europea o de un estado al que en virtud de Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratifi cado por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos que esto se halla defi nido en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, o ser cónyuge o descendiente de aquellos,en los términos previstos en el artículo 57 de la Ley 7/2007. Los extranjeros a los que se refiere este apartado, así como los extranjeros con residencia legal en España podrán acceder como personal laboral.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñan en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado e inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
e) Poseer la siguiente titulación: Titulo de graduado en educación secundaria obligatoria o equivalente.
Los aspirantes deberán disponer de las condiciones establecidas en el presente artículo antes de la fi nalización del plazo de presentación de instancias. Asimismo, en el momento de contestación a la oferta de llamamiento, el aspirante deberá disponer las citadas condiciones
y acreditarlas, además deberá estar y acreditar estar inscrito/a como demandante de empleo en las ofi cinas publicas de empleo correspondientes.
Aquel aspirante que supere las pruebas de selección quedará sometido al régimen de incompatibilidad establecido por Ley 53/84, de 26 de diciembre y Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, que desarrolla la Ley de Incompatibilidades.
El plazo para la presentación de instancias será de veinte días naturales desde la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria.
(23/01/2015)
Enlace: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do
Abierto proceso de selección de 57 plazas temporales en la Mancomunidad de Municipios Sostenibles (MMS)
21/01/2015
Desde la MMS se va poner en marcha tres proyectos subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación de un 50% por parte del Fondo Social Europeo (FSE), para la cobertura de 57 plazas vinculadas al desarrollo de la PRIMERA FASE de los siguientes 3 proyectos, subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo al amparo de la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
PROYECTO 1: “SERVICIO DE ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL DE ÁREAS DEGRADADAS EN 2015/16”.
- Una plaza de ingeniero técnico (G.C. 2)
- Veintiséis plazas de peón (G.C.10).
PROYECTO 2: “SERVICIO DE INFORMACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y CULTURALES PARA EL AÑO 2015/16”.
- Nueve plazas de oficial técnico especialista (G.C. 8).
PROYECTO 3: “SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA EL AÑO 2015/16”.
- Una plaza de técnico grado medio (G.C. 2)
- Veinte plazas de Monitor de Tiempo Libre/ Animador Sociocultural (G.C. 8).
La primera fase de estos proyectos se iniciará entre los días 1 y 15 de febrero de 2015, teniendo una duración de 6 meses.
El plazo de presentación de solicitudes finalzia el 27 de enero.
Más información: Enlace
21/01/2015
Desde la MMS se va poner en marcha tres proyectos subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo, con la cofinanciación de un 50% por parte del Fondo Social Europeo (FSE), para la cobertura de 57 plazas vinculadas al desarrollo de la PRIMERA FASE de los siguientes 3 proyectos, subvencionados por el Servicio Cántabro de Empleo al amparo de la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la realización de obras y servicios de interés general y social.
PROYECTO 1: “SERVICIO DE ELIMINACIÓN DE ESPECIES INVASORAS Y RESTAURACIÓN AMBIENTAL DE ÁREAS DEGRADADAS EN 2015/16”.
- Una plaza de ingeniero técnico (G.C. 2)
- Veintiséis plazas de peón (G.C.10).
PROYECTO 2: “SERVICIO DE INFORMACIÓN E INTERPRETACIÓN DE LOS RECURSOS AMBIENTALES Y CULTURALES PARA EL AÑO 2015/16”.
- Nueve plazas de oficial técnico especialista (G.C. 8).
PROYECTO 3: “SERVICIOS A LA COMUNIDAD PARA EL AÑO 2015/16”.
- Una plaza de técnico grado medio (G.C. 2)
- Veinte plazas de Monitor de Tiempo Libre/ Animador Sociocultural (G.C. 8).
La primera fase de estos proyectos se iniciará entre los días 1 y 15 de febrero de 2015, teniendo una duración de 6 meses.
El plazo de presentación de solicitudes finalzia el 27 de enero.
Más información: Enlace
PROCESO DE SELECCION DE 92 PERSONAS EN PROYECTOS DE INTERES SOCIAL 2015-2016.
19/01/2015
El Ayuntamiento de Laredo contratará a 92 desempleados durante seis meses para desarrollar cuatro proyectos de alcance anual financiados por el Gobierno de Cantabria con cargo a las subvenciones a las Corporaciones para el presente ejercicio.
Gracias a esta incorporación, que se efectuará en dos fases, se acometerán cuatro proyectos de obras y servicios de interés general y social.
La información relativa a estos expedientes quedará disponible para su consulta en el apartado “Personal” de la web municipal (www.laredo.es) el lunes 19 de enero, fecha en la que se abre el plazo para presentar la documentación, vigente hasta el próximo 26 de enero.
Los candidatos seleccionados deberán estar incorporados en sus nuevos puestos de trabajo antes del 15 de febrero.
Enlace
PUESTOS A CUBRIR:
19/01/2015
El Ayuntamiento de Laredo contratará a 92 desempleados durante seis meses para desarrollar cuatro proyectos de alcance anual financiados por el Gobierno de Cantabria con cargo a las subvenciones a las Corporaciones para el presente ejercicio.
Gracias a esta incorporación, que se efectuará en dos fases, se acometerán cuatro proyectos de obras y servicios de interés general y social.
La información relativa a estos expedientes quedará disponible para su consulta en el apartado “Personal” de la web municipal (www.laredo.es) el lunes 19 de enero, fecha en la que se abre el plazo para presentar la documentación, vigente hasta el próximo 26 de enero.
Los candidatos seleccionados deberán estar incorporados en sus nuevos puestos de trabajo antes del 15 de febrero.
Enlace
PUESTOS A CUBRIR:
- TÉCNICO EN LA RAMA DE CONSTRUCCIÓN
- OFICIAL DE ALBAÑILERÍA
- PEON
- PSICOPEDAGOGO (ORIENTADOR EDUCATIVO)
- AUXILIAR DE GERIATRÍA
- INTEGRADOR SOCIAL
- TECNICO EN DINAMIZACION DE ESPACIOS NATURALES
- GUIAS (TURISMO DE NATURALEZA)
- CONSERJE-VIGILANTE (FUERTE DEL RASTRILLAR)
- OFICIAL DE ELECTRICIDAD
- OFICIAL DE FONTANERÍA
- OFICIAL DE CARPINTERÍA
- CAPATAZ FORESTAL O DE LA NATURALEZA
Proyecto Libélula: Jóvenes Creativos. Universidad de Cantabria (FLTQ).
19/01/2015
Proyecto Libélula
Enlace
En la Fundación Leonardo Torres Quevedo y en la Caixa creemos en los jóvenes. Por eso hemos puesto en marcha el Proyecto Libélula “Jóvenes creativos”, que pretende ayudar a mejorar su empleabilidad mediante un enfoque de creatividad y coaching. Con el apoyo de la Cámara de Comercio, proponemos una metodología diferente, enfocada al empoderamiento personal de los participantes mediante la utilización de técnicas de coaching y modelos prácticos de evaluación y mejora.
Las acciones formativas se llevarán a cabo en 2015 a través de la realización de diferentes talleres prácticos sobre inteligencia emocional (dinámicas de grupo, role playing…), creatividad (escritura, juego…) y empleabilidad (dinámicas de grupo, role playing). Cada taller se desarrollará en varias sesiones, permitiendo a los participantes identificar sus fortalezas, capacidades y potencial personal.
Esta iniciativa se dirige a titulados universitarios en los últimos 5 años, o que estén realizando último curso de sus estudios. Este programa cuenta con 130 plazas para la realización de las actividades formativas. Se trabajará en grupos de 15 personas, comenzando el primero en febrero (hasta marzo), el segundo en mayo (hasta junio) y el resto en octubre.
¡Aprovecha la oportunidad y solicita tu plaza antes del 30 de enero de 2015!
19/01/2015
Proyecto Libélula
Enlace
En la Fundación Leonardo Torres Quevedo y en la Caixa creemos en los jóvenes. Por eso hemos puesto en marcha el Proyecto Libélula “Jóvenes creativos”, que pretende ayudar a mejorar su empleabilidad mediante un enfoque de creatividad y coaching. Con el apoyo de la Cámara de Comercio, proponemos una metodología diferente, enfocada al empoderamiento personal de los participantes mediante la utilización de técnicas de coaching y modelos prácticos de evaluación y mejora.
Las acciones formativas se llevarán a cabo en 2015 a través de la realización de diferentes talleres prácticos sobre inteligencia emocional (dinámicas de grupo, role playing…), creatividad (escritura, juego…) y empleabilidad (dinámicas de grupo, role playing). Cada taller se desarrollará en varias sesiones, permitiendo a los participantes identificar sus fortalezas, capacidades y potencial personal.
Esta iniciativa se dirige a titulados universitarios en los últimos 5 años, o que estén realizando último curso de sus estudios. Este programa cuenta con 130 plazas para la realización de las actividades formativas. Se trabajará en grupos de 15 personas, comenzando el primero en febrero (hasta marzo), el segundo en mayo (hasta junio) y el resto en octubre.
¡Aprovecha la oportunidad y solicita tu plaza antes del 30 de enero de 2015!
CURSO: FormaRSE: Responsabilidad Social Empresarial. Torrelavega.
19/01/2015
CURSO: FormaRSE: Responsabilidad Social Empresarial
Abierto el plazo de inscripción para el curso FormaRSE: Responsabilidad Social Empresarial.
Se celebrará en Torrelavega del 10 al 13 de febrero de 2015, en las instalaciones del CEDREAC ubicadas en el CIMA (Centro de Investigación del Medio Ambiente).
El curso de 16 horas de duración y matrícula gratuita, forma parte del Plan Formativo del CEDREAC 2014/2015 y va dirigido principalmente a personal de empresas de Cantabria que quieran conocer en profundidad las tres dimensiones de la RSE (social, económica y ambiental) y a educadores ambientales.
Más informaciónen el programa
19/01/2015
CURSO: FormaRSE: Responsabilidad Social Empresarial
Abierto el plazo de inscripción para el curso FormaRSE: Responsabilidad Social Empresarial.
Se celebrará en Torrelavega del 10 al 13 de febrero de 2015, en las instalaciones del CEDREAC ubicadas en el CIMA (Centro de Investigación del Medio Ambiente).
El curso de 16 horas de duración y matrícula gratuita, forma parte del Plan Formativo del CEDREAC 2014/2015 y va dirigido principalmente a personal de empresas de Cantabria que quieran conocer en profundidad las tres dimensiones de la RSE (social, económica y ambiental) y a educadores ambientales.
Más informaciónen el programa
