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"Oferta de Empleo"
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BOLSA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO DE 1 DOCENTE DE COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA
11/11/2021

2021 BASES Y CONVOCATORIA PARA LA FORMACIÓN DE UNA BOLSA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO DE “1 DOCENTE DE COMUNICACIÓN EN LENGUA CASTELLANA N-2 FCOV22” EXP.2021/4206



Fecha fin presentación solicitudes: 30/11/2021



SODERCAN : becas de formación y prácticas formativas sobre internacionalización
04/11/2021
 La convocatoria tiene por objeto la concesión de becas de formación teórica y de prácticas formativas sobre internacionalización en régimen de concurrencia competitiva para la capacitación de jóvenes en el ámbito de la promoción internacional y el comercio exterior, contribuyendo así a la internacionalización del tejido empresarial.

Para más información visitar los siguientes enlaces y o archivos adjuntos:


EXTRACTO : boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do

ORDEN: boc.cantabria.es/boces/verAnuncioAction.do








AYUNTAMIENTO DE LAREDO. BASES Y CONVOCATORIA ORIENTADOR-A LABORAL Y ADMINISTRATIVO DE PROYECTO AME
03/11/2021
El Ayuntamiento de Laredo iniciará en 2021 el proyecto ACCIONES DE MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD (AME), que está subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo.

Hasta el 12 de noviembre está abierta la convocatoria para poder optar a los puestos de:
La presentación de candidaturas se puede realizar de forma telemática en el registro electrónico del Ayuntamiento de Laredo, a través de su sede electrónica https://sede.laredo.es/ siguiendo la siguiente ruta:
  • Inicio
  • Trámites y gestiones
  • Inscripción en procesos selectivos.

AYUNTAMIENTO DE LAREDO. BASES Y CONVOCATORIA BASES COORDINADOR-A LEES
03/11/2021
El Ayuntamiento de Laredo iniciará en 2021 el proyecto LANZADERA DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO (LEES), que está subvencionado por el Servicio Cántabro de Empleo.

Hasta el 08 de noviembre está abierta la convocatoria para poder optar al puestos de: La presentación de candidaturas se puede realizar de forma telemática en el registro electrónico del Ayuntamiento de Laredo, a través de su sede electrónica https://sede.laredo.es/ siguiendo la siguiente ruta:
  • Inicio
  • Trámites y gestiones
  • Inscripción en procesos selectivos.

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO.UN/UNA DOCENTE CURSO MATEMÁTICAS N-2
15/10/2021
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL NO PERMANENTE DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO. “UN/UNA DOCENTE CURSO MATEMÁTICAS N-2"

Es objeto de las presentes bases, la regulación de la convocatoria con destino a la contratación de personal no permanente, para la cobertura de necesidades temporales de un “UN/UNA DOCENTE CURSO MATEMÁTICAS N-2"

El plazo de esta convocatoria finalizará el día 03 de noviembre de 2021.

Consejería de Economía y Hacienda. 1 beca para graduados en Economía o en Administración y Dirección de Empresas.
05/10/2021
Consejería de Economía y Hacienda

Extracto de la Orden HAC/20/2021, de 21 de septiembre, por la que se convoca una beca de formación para licenciados o graduados en Economía o en Administración y Dirección de Empresas, destinada a impulsar la especialización en materias económicas en el ámbito de la Dirección General de Economía.

Enlace
SODERCAN : SELECCIÓN DE UN TÉCNICO DE PROYECTOS Y UN TÉCNICO DE AUDITORÍA.
05/10/2021
 SODERCAN abre dos procesos de selección para incorporar un Técnico de Proyectos y un Técnico de Auditoría.

A través de un contrato temporal de relevo y un contrato temporal eventual, respectivamente.


SODERCAN abre dos procesos de selección de personal para incorporar a su plantilla de forma temporal un/a Técnico de Proyectos y un/a Técnico de Auditoría.

Los perfiles a cubrir mediante los procesos de selección que a partir de hoy se inician, se corresponden con el Grupo Profesional Técnico. En el caso del puesto de Técnico de Proyectos, el nivel profesional se corresponde con el Nivel 3, y en el caso del puesto de Técnico de Auditoría con el Nivel 2, establecidos cada uno de ellos como T3 y T2 en el II Convenio Colectivo de SODERCAN.

La relación contractual que se formalizará con las dos personas seleccionadas será, para el caso del Técnico de Proyectos, un contrato de relevo a jornada completa de duración determinada, vinculada a la jubilación parcial anticipada de un trabajador de SODERCAN, y para el caso del Técnico de Auditoría, un contrato temporal eventual por la acumulación de tareas generada en el proceso de auditorías de SODERCAN, que tendrá una duración máxima de seis meses.

SODERCAN, como sociedad mercantil autonómica, gestionará las convocatorias de estos procedimientos de selección, de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad y para ello, se han elaborado las bases de dichas convocatorias.

El plazo para presentar candidaturas a este proceso se iniciará a partir de mañana, 1 de octubre de 2021 y aquellas personas interesadas en formar parte del mismo tendrán un plazo máximo de 10 días hábiles para presentarlas, por lo que finalizará el 15 de octubre de 2021.

Bases y solicitudes en el siguiente enlace: www.sodercan.es/sodercan-abre-dos-procesos-de-seleccion-para-incorporar-un-tecnico-de-proyectos-y-un-tecnico-de-auditoria/




Ayuntamiento de Hermandad de Campoo de Suso. Bolsa de empleo de Oficial 1ª.
14/09/2021
Ayuntamiento de Hermandad de Campoo de Suso

Bases y convocatoria para constitución de bolsa de empleo, por el sistema de concurso-oposición, para cubrir con contrato temporal plazas de Oficial 1ª.

Expediente 2021/398.

Enlace
Ayuntamiento de Torrelavega. Convocatoria para la contratación de un Orientador Laboral.
13/09/2021
Ayuntamiento de Torrelavega

Bases reguladoras de la convocatoria para la contratación con carácter temporal, contrato por obra o servicio determinado, de un Orientador Laboral para su incorporación al Proyecto Acciones de Mejora de la Empleabilidad 2021-2022.

Expediente 2021/9542N.

Enlace
16 TÉCNICOS-AS SOCIOSANITARIO CENTROS ESCOLARES EN CANTABRIA (2021-063)
09/09/2021
SE PRECISA DE FORMA URGENTE INCORPORAR A 16 TÉCNICOS SOCIOSANITARIO CENTROS ESCOLARES EN DIVERSOS MUNICIPIOS CANTABRIA.

REQUISITOS:
  • EXPERIENCIA PREVIA: VALORABLE
  • ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE GRADO MEDIO DE ATENCION A PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA O EQUIVALENTE
CONDICIONES:
  • CONTRATO LABORAL: OBRA O SERVICIO.
  • DURACIÓN PREVISTA: 3 MESES
  • JORNADA: 30 H SEMANA
  • HORARIO: 8:30-14:30 H
  • SUELO BRUTO MENSUAL: SEGÚN CONVENIO COLECTIVO
  • ES URGENTE INCORPORACION INMEDIATA 13 DE SEPTIEMBRE
LAS PERSONAS INTERESADAS EN ESTA OFERTA DE EMPLEO QUE CUMPLAN EL PERFIL REQUERIDO, DEBEN ENVIAR SU CV ACTUALIZADO A bea@arasti.com

perfil del contratante
Ofertas personal Ayuntamiento
ciudadanos
Cultura • ASSCI • Juventud • Educación • Deportes • Prensa • Empleo • Medio Ambiente
  • PROGRAMA EL ÚLTIMO DESEMBARCO DE CARLOS V 2024
  • VOTA LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS 2021
  • PROGRAMA DE ACTIVIDADES LAREDO AGOSTO 2024
  • PAGINA ASCCII
  • PROGRAMA DE APOYO INTEGRAL A LAS FAMILIAS
  • 22 PRIMAVERAS MUSICALES PEJINAS- 2017 PROGRAMA
  • CICLO DE OCIO JUVENIL DE FIN DE SEMANA
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