27 de Septiembre de 2024
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"Oferta de Empleo"
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DOS COMERCIALES DE PUBLICIDAD (2022-054)
28/06/2022
EMPRESA DE SANTANDER precisa incorporar DOS COMERCIALES (ÁREA SIETE VILLAS)
Funciones:
•Propias del puesto.
Requisitos:
•Se valorará experiencia laboral.
Condiciones:
•Contrato Laboral
•Duración: Sin determinar
•Jornada laboral:8 horas
•Salario: S/C
28/06/2022
EMPRESA DE SANTANDER precisa incorporar DOS COMERCIALES (ÁREA SIETE VILLAS)
Funciones:
•Propias del puesto.
Requisitos:
•Se valorará experiencia laboral.
Condiciones:
•Contrato Laboral
•Duración: Sin determinar
•Jornada laboral:8 horas
•Salario: S/C
Ayuntamiento de Camargo. Bolsa de Empleo Técnico de Administración General y Técnico de Administración General de Urbanismo.
27/06/2022
Ayuntamiento de Camargo
Bases reguladoras de la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo temporal de Técnico de Administración General, Grupo 1. Expediente RHU/108/2022.
Enlace
Bases del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal de Técnico de Administración General de Urbanismo, Grupo A1, para atender a necesidades temporales y de interinidad. Expediente RHU/95/2022.
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27/06/2022
Ayuntamiento de Camargo
Bases reguladoras de la convocatoria para la creación de una bolsa de empleo temporal de Técnico de Administración General, Grupo 1. Expediente RHU/108/2022.
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Bases del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo temporal de Técnico de Administración General de Urbanismo, Grupo A1, para atender a necesidades temporales y de interinidad. Expediente RHU/95/2022.
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Ayuntamiento de Cabezón de la Sal. bolsa de empleo Oficial Albañil.
23/06/2022
Ayuntamiento de Cabezón de la Sal
Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo destinada a cubrir temporalmente plazas/puestos de Oficial Albañil.
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23/06/2022
Ayuntamiento de Cabezón de la Sal
Bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo destinada a cubrir temporalmente plazas/puestos de Oficial Albañil.
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Ayuntamiento de Limpias. Personal de Educación Infantil 0-2 años.
23/06/2022
Ayuntamiento de Limpias
Bases y convocatoria para la selección de un contratado laboral para las aulas de Educación Infantil (de cero a dos años).
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23/06/2022
Ayuntamiento de Limpias
Bases y convocatoria para la selección de un contratado laboral para las aulas de Educación Infantil (de cero a dos años).
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3 puestos de Gerocultor Residencia Santa Ana (046-2022)
13/06/2022
La Residencia Santa Ana de Berria, necesita cubrir 3 puestos de Gerocultor:
Condiciones:
13/06/2022
La Residencia Santa Ana de Berria, necesita cubrir 3 puestos de Gerocultor:
Condiciones:
- Contrato temporal.
- A turnos de mañana y tarde
- Salario según el VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal.
Ayuntamiento de Torrelavega. Bolsa de empleo de Oficial 1ª Matarife.
10/06/2022
Ayuntamiento de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Oficial 1ª Matarife, del Matadero Comarcal. Expediente 2022/5129X.
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10/06/2022
Ayuntamiento de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Oficial 1ª Matarife, del Matadero Comarcal. Expediente 2022/5129X.
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Ayuntamiento de Ribamontán al Mar. Una plaza de Arquitecto.
09/06/2022
Ayuntamiento de Ribamontán al Mar
Bases de la convocatoria para cubrir por oposición libre, una plaza de Arquitecto, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior.
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Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Ofi cial de Cantabria, así como el anuncio correspondiente en el Boletín Oficial del Estado a efectos del cómputo de plazos de presentación de instancias. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo, serán objeto de publicación a través del Tablón de Edictos de la Corporación.
Así mismo, se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos datos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribamontán al Mar (https://ribamontanalmar.sedelectronica.es).
09/06/2022
Ayuntamiento de Ribamontán al Mar
Bases de la convocatoria para cubrir por oposición libre, una plaza de Arquitecto, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior.
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Las presentes bases serán publicadas en el Boletín Ofi cial de Cantabria, así como el anuncio correspondiente en el Boletín Oficial del Estado a efectos del cómputo de plazos de presentación de instancias. Los sucesivos anuncios relativos al procedimiento selectivo, serán objeto de publicación a través del Tablón de Edictos de la Corporación.
Así mismo, se podrá obtener información en relación con estas bases, su convocatoria y cuantos datos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal, en la sede electrónica del Ayuntamiento de Ribamontán al Mar (https://ribamontanalmar.sedelectronica.es).
Ayuntamiento de Castro Urdiales. Bolsa de trabajo Técnico medio de Recursos Humanos.
07/06/2022
Ayuntamiento de Castro Urdiales
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07/06/2022
Ayuntamiento de Castro Urdiales
Convocatoria y bases reguladoras del proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo con destino al nombramiento de personal funcionario interino de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Técnico medio de Recursos Humanos. Expediente REC/678/2022.
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Ayuntamiento de Santander. Administrador de Copias de Seguridad y Sistemas Windows, Responsable de Aplicaciones y Aprovechamiento de Sistemas, Responsable de Programación, Responsable de Centro de Atención a Usuarios y Mantenimiento Informático,...
07/06/2022
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la cobertura de plaza de Administrador de Copias de Seguridad y Sistemas Windows encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre (Oferta de Empleo Público 2021).
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Bases para la cobertura de plaza de Responsable de Programación, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Responsable de Centro de Atención a Usuarios y Mantenimiento Informático, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos, Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Administrador de Seguridad Informática, Sistemas y Comunicaciones, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos del Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Administrador de Seguridad Cliente y Soporte a Usuarios, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre (Oferta de Empleo Público 2021).
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07/06/2022
Ayuntamiento de Santander
Bases y convocatoria para la cobertura de plaza de Administrador de Copias de Seguridad y Sistemas Windows encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Medios, Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre (Oferta de Empleo Público 2021).
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Bases para la cobertura de plaza de Responsable de Programación, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Cometidos Especiales, Grupo A, Subgrupo A2, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Responsable de Centro de Atención a Usuarios y Mantenimiento Informático, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos, Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Administrador de Seguridad Informática, Sistemas y Comunicaciones, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos del Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre.
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Bases para la cobertura de plaza de Administrador de Seguridad Cliente y Soporte a Usuarios, perteneciente a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Grupo B, mediante el sistema de oposición, turno libre (Oferta de Empleo Público 2021).
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CAMARER@ EN LAREDO (2022 038)
30/05/2022
EMPRESA DE LAREDO precisa incorporar un/a CAMARERO/A. 30 de mayo del 2022
Funciones:
•Propias del puesto.
Requisitos:
•Se requiere experiencia previa en el puesto.( 1 año)
Condiciones:
•Contrato laboral, duración temporal o indefinido.
•Jornada laboral (40 horas o a convenir)
•Salario bruto mensual: según convenio (1.133,68 €* 14 pagas).
Las personas interesadas en esta oferta, que cumplan los requisitos, deben enviar su CV actualizado a
classloungelaredo@gmail.com
o presentar el C. Vitae en Laredo Class (C. Ruamayor, 15, 39770 Laredo, Cantabria)
El plazo de presentación finaliza el 17/06/2022.
30/05/2022
EMPRESA DE LAREDO precisa incorporar un/a CAMARERO/A. 30 de mayo del 2022
Funciones:
•Propias del puesto.
Requisitos:
•Se requiere experiencia previa en el puesto.( 1 año)
Condiciones:
•Contrato laboral, duración temporal o indefinido.
•Jornada laboral (40 horas o a convenir)
•Salario bruto mensual: según convenio (1.133,68 €* 14 pagas).
Las personas interesadas en esta oferta, que cumplan los requisitos, deben enviar su CV actualizado a
classloungelaredo@gmail.com
o presentar el C. Vitae en Laredo Class (C. Ruamayor, 15, 39770 Laredo, Cantabria)
El plazo de presentación finaliza el 17/06/2022.
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