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"Oferta de Empleo"
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Ayuntamiento de Torrelavega. Una plaza de Arquitecto
29/09/2022
Ayuntamiento de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición, una (1) plaza de Arquitecto vacante en la plantilla de personal funcionario. (OEP 2020). Expediente 2022/6139P.
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29/09/2022
Ayuntamiento de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para proveer en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición, una (1) plaza de Arquitecto vacante en la plantilla de personal funcionario. (OEP 2020). Expediente 2022/6139P.
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Ayuntamiento de Corvera de Toranzo. Una plaza de Arquitecto Municipal
22/09/2022
Ayuntamiento de Corvera de Toranzo
Bases y convocatoria para la selección mediante concurso-oposición de una plaza de Arquitecto Municipal, funcionario, vacante en la plantilla de personal funcionario, y constitución de bolsa de empleo.
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22/09/2022
Ayuntamiento de Corvera de Toranzo
Bases y convocatoria para la selección mediante concurso-oposición de una plaza de Arquitecto Municipal, funcionario, vacante en la plantilla de personal funcionario, y constitución de bolsa de empleo.
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Ayuntamiento de Santiurde de Toranzo. Bolsa de trabajo de Auxiliares Administrativos.
22/09/2022
Ayuntamiento de Santiurde de Toranzo
Convocatoria y aprobación de las bases que rigen la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de Auxiliares Administrativos.
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22/09/2022
Ayuntamiento de Santiurde de Toranzo
Convocatoria y aprobación de las bases que rigen la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de Auxiliares Administrativos.
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Consejería de Presidencia GOB. CANTABRIA. Procesos de estabilización del empleo público de las nuevas ofertas y convoca 81 plazas a concurso.
21/09/2022
Consejería de Presidencia
Procesos de estabilización del empleo público de las nuevas ofertas y convoca 81 plazas a concurso.
Enlace
Enlace BOC
La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del Gobierno autonómico ha comenzado a ejecutar los primeros procesos selectivos de las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022 con la convocatoria de los procedimientos excepcionales de concurso.
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado, en una edición extraordinaria, la convocatoria de 81 plazas en la Administración General, en aplicación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que son aquellas ocupadas de forma temporal desde antes del 1 de enero de 2016.
Relación de plazas que salen a concurso
Los procesos selectivos excepcionales de estabilización en la Administración General, previstos en la ley estatal, están abiertos a cualquier persona, si bien tienen como objetivo favorecer que el personal temporal que haya llevado a cabo una misma función en la Administración autonómica, desde antes del 1 enero de 2016, pueda, a través de un concurso y una valoración de méritos, consolidar su plaza, sin necesidad de someterse a un examen.
Sin embargo, este proceso está sujeto a una serie de singularidades como su desarrollo en una única fase valoración de los méritos previstos en la convocatoria. Igualmente, los aspirantes cuya puntuación fuera cero en ningún caso podrán estar incluidos en la relación de aspirantes, y, además, de este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos, entre otras cuestiones.
La Consejería de Presidencia, a través de la Dirección General de Función Pública, dará prioridad a la resolución de estos procesos. Todos los interesados tendrán a su disposición la plataforma electrónica de inscripción en los procesos selectivos OPEC@AN, accesible desde el Portal del Gobierno (cantabria.es) para la inscripción y acreditación de sus méritos.
En concreto, por este procedimiento excepcional se realizarán 21 convocatorias con 81 plazas, de las que 13 corresponden a personal funcionario (51 plazas), y otras 8 convocatorias a personal laboral (30 plazas).
Así, en detalle, se estabilizarán 6 puestos de la especialidad de Medicina; 2 de Medicina Familiar y Comunitaria, 1 de Medicina del Trabajo y 4 de Psicología, todos ellos pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior (grupo A1, graduados).
Además, se convocan 2 plazas del Cuerpo de Gestión, 1 de la especialidad de Intérprete de Lengua de Signos, 1 de Maestro Educador, 1 de Terapia Ocupacional, 3 de Trabajo Social y 1 del Cuerpo Técnico de Finanzas, todas ellas pertenecientes al grupo A2 (diplomados).
Del grupo C, del Cuerpo Administrativo, se convocan 5 plazas, 22 de Auxiliar Administrativo y 2 de Subalternos.
Respecto al personal laboral, del Grupo 1, corresponden 1 plaza de Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras; 3 de Educación Infantil, y 1 de Mecánico Inspector.
En concurso de méritos se convocan otras 9 plazas de Técnico Sociosanitario, 1 de Auxiliar de Enfermería, 1 de Operario de Mantenimiento y 1 de Cocina, todas ellas del Grupo 2 de personal laboral.
Por último, también se acogen al proceso excepcional de estabilización 13 plazas de Empleado de Servicios.
21/09/2022
Consejería de Presidencia
Procesos de estabilización del empleo público de las nuevas ofertas y convoca 81 plazas a concurso.
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Enlace BOC
La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior del Gobierno autonómico ha comenzado a ejecutar los primeros procesos selectivos de las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022 con la convocatoria de los procedimientos excepcionales de concurso.
El Boletín Oficial de Cantabria (BOC) ha publicado, en una edición extraordinaria, la convocatoria de 81 plazas en la Administración General, en aplicación de la Ley de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, que son aquellas ocupadas de forma temporal desde antes del 1 de enero de 2016.
Relación de plazas que salen a concurso
Los procesos selectivos excepcionales de estabilización en la Administración General, previstos en la ley estatal, están abiertos a cualquier persona, si bien tienen como objetivo favorecer que el personal temporal que haya llevado a cabo una misma función en la Administración autonómica, desde antes del 1 enero de 2016, pueda, a través de un concurso y una valoración de méritos, consolidar su plaza, sin necesidad de someterse a un examen.
Sin embargo, este proceso está sujeto a una serie de singularidades como su desarrollo en una única fase valoración de los méritos previstos en la convocatoria. Igualmente, los aspirantes cuya puntuación fuera cero en ningún caso podrán estar incluidos en la relación de aspirantes, y, además, de este proceso no se derivará la constitución de bolsa de empleo para el nombramiento temporal de funcionarios interinos, entre otras cuestiones.
La Consejería de Presidencia, a través de la Dirección General de Función Pública, dará prioridad a la resolución de estos procesos. Todos los interesados tendrán a su disposición la plataforma electrónica de inscripción en los procesos selectivos OPEC@AN, accesible desde el Portal del Gobierno (cantabria.es) para la inscripción y acreditación de sus méritos.
En concreto, por este procedimiento excepcional se realizarán 21 convocatorias con 81 plazas, de las que 13 corresponden a personal funcionario (51 plazas), y otras 8 convocatorias a personal laboral (30 plazas).
Así, en detalle, se estabilizarán 6 puestos de la especialidad de Medicina; 2 de Medicina Familiar y Comunitaria, 1 de Medicina del Trabajo y 4 de Psicología, todos ellos pertenecientes al Cuerpo Facultativo Superior (grupo A1, graduados).
Además, se convocan 2 plazas del Cuerpo de Gestión, 1 de la especialidad de Intérprete de Lengua de Signos, 1 de Maestro Educador, 1 de Terapia Ocupacional, 3 de Trabajo Social y 1 del Cuerpo Técnico de Finanzas, todas ellas pertenecientes al grupo A2 (diplomados).
Del grupo C, del Cuerpo Administrativo, se convocan 5 plazas, 22 de Auxiliar Administrativo y 2 de Subalternos.
Respecto al personal laboral, del Grupo 1, corresponden 1 plaza de Práctico de Conservación, Control y Vigilancia de Obras; 3 de Educación Infantil, y 1 de Mecánico Inspector.
En concurso de méritos se convocan otras 9 plazas de Técnico Sociosanitario, 1 de Auxiliar de Enfermería, 1 de Operario de Mantenimiento y 1 de Cocina, todas ellas del Grupo 2 de personal laboral.
Por último, también se acogen al proceso excepcional de estabilización 13 plazas de Empleado de Servicios.
Consejería de Universidades. Beca de formación, investigación y especialización práctica en materia de patrimonio, instalaciones deportivas y arquitectura.
14/09/2022
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución de 5 de septiembre de 2022, por la que se convoca para el año 2023 una beca de formación, investigación y especialización práctica en materia de patrimonio, instalaciones deportivas y arquitectura.
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14/09/2022
Consejería de Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
Extracto de la Resolución de 5 de septiembre de 2022, por la que se convoca para el año 2023 una beca de formación, investigación y especialización práctica en materia de patrimonio, instalaciones deportivas y arquitectura.
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Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera. Arquitecto Técnico interino.
13/09/2022
Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera
Bases y convocatoria para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de Arquitecto Técnico, funcionario interino por acumulación de tareas.
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13/09/2022
Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera
Bases y convocatoria para la selección, mediante oposición libre, de una plaza de Arquitecto Técnico, funcionario interino por acumulación de tareas.
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Ayuntamiento de Medio Cudeyo. 1 plaza de Administrativo/a de Administración General.
12/09/2022
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases Reguladoras de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de una (1) plaza de Administrativo/a de Administración General.
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12/09/2022
Ayuntamiento de Medio Cudeyo
Bases Reguladoras de la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante concurso-oposición, de una (1) plaza de Administrativo/a de Administración General.
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Ayuntamiento de Vega de Liébana. Una plaza de Secretaría-Intervención interina.
29/08/2022
Ayuntamiento de Vega de Liébana
Bases de la convocatoria para la provisión urgente, como funcionario interino mediante concurso, de una plaza de Secretaría-Intervención. Expediente 2022/120.
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29/08/2022
Ayuntamiento de Vega de Liébana
Bases de la convocatoria para la provisión urgente, como funcionario interino mediante concurso, de una plaza de Secretaría-Intervención. Expediente 2022/120.
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Patronato Municipal de Educación de Torrelavega. Monitor-a de Integración Laboral relevo.
29/08/2022
Patronato Municipal de Educación de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para la contratación con carácter temporal, contrato de relevo, a tiempo parcial de un/a Monitor/a de Integración Laboral. Expediente 2022/5130B.
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29/08/2022
Patronato Municipal de Educación de Torrelavega
Bases reguladoras de la convocatoria para la contratación con carácter temporal, contrato de relevo, a tiempo parcial de un/a Monitor/a de Integración Laboral. Expediente 2022/5130B.
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Ayuntamiento de Santoña. Convocatoria selección Personal Programa ETJ 2022-2023.
29/08/2022
Ayuntamiento de Santoña
Bases y convocatoria que regulan la selección del Coordinador para el Programa Escuela de Talento Joven Santoña 22/23. Expediente 2022/754.
ENLACE
Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Certificados de Profesionalidad de Jardinería para el programa Escuela de Talento Joven 22/23. Expediente 2022/754.
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Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Competencias Clave en Lengua Castellana (N2) y Compensatoria: Área Lingüística y Social dentro del programa Escuela de Talento Joven Santoña 22/23. Expediente 2022/754.
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Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Competencias Clave en Matemáticas (N2) y Compensatoria: Área Científico-Tecnológico dentro del programa Escuela de Talento Joven 22/23. Expediente 2022/754.
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29/08/2022
Ayuntamiento de Santoña
Bases y convocatoria que regulan la selección del Coordinador para el Programa Escuela de Talento Joven Santoña 22/23. Expediente 2022/754.
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Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Certificados de Profesionalidad de Jardinería para el programa Escuela de Talento Joven 22/23. Expediente 2022/754.
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Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Competencias Clave en Lengua Castellana (N2) y Compensatoria: Área Lingüística y Social dentro del programa Escuela de Talento Joven Santoña 22/23. Expediente 2022/754.
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Bases y convocatoria que regulan la selección del Docente de Competencias Clave en Matemáticas (N2) y Compensatoria: Área Científico-Tecnológico dentro del programa Escuela de Talento Joven 22/23. Expediente 2022/754.
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