TALLER DE EMPLEO “LAREDO EMPLEA 2018”
28/06/2018
TALLER DE EMPLEO “LAREDO EMPLEA 2018”

El Ayuntamiento de Laredo comienza el Taller de Empleo “Laredo Emplea 2018”.Se ha iniciado el día 1 de junio de este año y finalizará el 30 de noviembre. Los Talleres de Empleo son programas públicos de empleo y formación cuya finalidad es la formación, cualificación profesional e inserción laboral de trabajadores en situación de desempleo mayores de 30 años.

Este proyecto está promovido por el Ayuntamiento de Laredo y subvencionado por el Gobierno de Cantabria, a través de la Consejería de Economía y Hacienda, en el que se invertirán un total de 146.555,63€, de los cuales 117.097,20€ los aporta el Gobierno de Cantabria, a través del Servicio Cántabro de Empleo, y 29.458,43€ los aporta el Ayuntamiento de Laredo.

Los talleres de empleo son proyectos de carácter temporal, con una duración de 6 meses, en los que el aprendizaje y la cualificación se alternan con un trabajo productivo en actividades de interés público o social que permitan la inserción a través de la profesionalización y adquisición de experiencia de los participantes.

En el Taller de Empleo “Laredo Emplea 2018” participan 15 personas que estaban en desempleo al inicio del Taller y eran parados de larga duración con baja cualificación, como se recoge en la Orden HAC/49/2017, de 19 de octubre, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para el año 2017. Estas personas han sido contratadas por el Ayuntamiento por un periodo de seis meses.Además, el Ayuntamiento ha contratado, a través de la subvención, auna coordinadora, una docente del certificado de profesionalidad y una administrativa.

Durante los seis meses que dura el proyecto las personas participantes se están formando en el certificado de profesionalidad,de nivel 2, de Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales (SSCS0208) y a la finalización del mismo recibirán el certificado correspondiente. Realizaran en total 493 horas de formación, de las cuales 370 horas se corresponden con elcertificado de profesionalidad y 123 horas de formación complementaria.

A la finalización de esta formación, en septiembre, realizarán la fase de trabajo productivo, atendiendo a personas dependientes en tres instituciones sociosanitarias de la comarca oriental de Cantabria, realizando un total de 324 horas. Durante estas horas apoyarán a dichos centros en intervenciones del ámbito institucional, atenderán a las personas dependientes en la atención higiénico-alimentaria, en aspectos sociosanitarios y en tareas de apoyo psicosocial, relacional y de mejora de la comunicación.

X EDICIÓN DEL FESTIVAL EUROPEO DE LA CERVEZA DE LAREDO
28/06/2018
 

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Ayuntamiento de Torrelavega. Una plaza de Técnico de Protección Civil
26/06/2018
Ayuntamiento de Torrelavega

Bases y convocatoria para la contratación como funcionario interino, mediante el procedimiento de concurso-oposición, de una plaza de Técnico de Protección Civil. Expediente 2018/1988V.

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TALLER: INSTAGRAM BUSINESS. 19-junio. Santander.
19/06/2018
TALLER: INSTAGRAM BUSINESS

• FECHA: 19/06/2018
• HORA: DE 16:00 A 19:00 HORAS
• LUGAR: SEDE DE LA CEOE. C/TRES DE NOVIEMBRE 38, SANTANDER

Ayuntamiento de Laredo. Jefe de Sección-Licencias Edificación y Disciplina Urbanística.
15/06/2018
Ayuntamiento de Laredo

Bases de la convocatoria para la contratación de personal no permanente, Jefe de Sección-Licencias Edificación y Disciplina Urbanística.

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Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera. 2 plazas de Auxiliar de POlicía Local.
14/06/2018
Ayuntamiento de San Vicente de la Barquera

Bases reguladoras y convocatoria del procedimiento de selección mediante concurso-oposición de dos plazas, en régimen de personal laboral temporal, de refuerzo con funciones de Auxiliar de Policía Local para los servicios de verano y creación de una bolsa de empleo.

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Ayuntamiento de Torrelavega. Una plaza de Aparejador
06/06/2018
Ayuntamiento de Torrelavega

Bases y convocatoria para proveer en propiedad, como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición, una plaza de Aparejador vacante en la plantilla de personal funcionario. Expediente 2018/465P.

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ABIERTO PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA LANZADERA DE EMPLEO -5- DEL AYUNTAMIENTO DE LAREDO
05/06/2018

Este innovador proyecto acoge a 25 personas en desempleo que durante seis les permitirá incrementar las probabilidades de encontrar empleo.

Plazo abierto para participar en Lanzadera

Pueden participar las personas en situación de desempleo, inscritas en el Servicio Cántabro de Empleo. También podrán ser participantes personas ocupadas con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.

La participación por parte de estas personas será siempre voluntaria, pero una vez seleccionadas, deberán participar activa y solidariamente en el desarrollo del equipo de la lanzadera.

Sobre la Lanzadera de Empleo

Se conforma un equipo de personas desempleadas que de forma voluntaria deciden colaborar y ayudarse mutuamente durante “el trabajo de buscar trabajo”, contando durante el proceso con el apoyo de un coordinador.

Se trabajan las competencias y habilidades personales, sociales y laborales, y las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo y emprendimiento.

Importa que los participantes sean personas activas, dinámicas y comprometidas con lo que se proponen alcanzar, y que sobre todo no estén conformes con tu situación de desempleado.

La participación en una Lanzadera no conlleva ninguna contratación laboral por parte del Ayuntamiento, ni contraprestación económica.

Provoca uncambio en la actitud en la búsqueda de empleo, y contribuye a evolucionar personal y profesionalmente, y aconseguir una oportunidad de futuro en el mercado de trabajo.

Las Lanzadera han supuesto una nueva fórmula de actuación frente al desempleo en la que la búsqueda de empleo se hace de una forma activa, dinámica y enriquecedora convirtiéndolo en algo positivo y grupal, fomenta la mejora continua, el compromiso y la eficiencia entre los miembros que lo integran.

¿Qué se hace en la Lanzadera de Empleo?

Sesiones individuales y grupales de coaching; talleres de inteligencia emocional y dinámicas de comunicación, marca personal y búsqueda de empleo 2.0; nuevas técnicas de elaboración de currículos; entrenamiento de entrevistas personales y procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad y procesos de intermediación laboral con empresas y responsables de Recursos Humanos.

Ayuntamiento de Santoña. Bolsa de empleo para Peón de Mantenimiento.
31/05/2018
Ayuntamiento de Santoña

Bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la creación de una bolsa de empleo para Peón de Mantenimiento.

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Ayuntamiento de Arenas de Iguña. Una plaza de Auxiliar Administrativo.
31/05/2018
Ayuntamiento de Arenas de Iguña

Convocatoria y bases para la selección urgente, mediante oposición, de una plaza de Auxiliar Administrativo.

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